Gravid och precis blivit erbjuden jobb
Ta jobbet!
Skriv på alla papper osv.
Eftersom du precis plussat så kan du ju vänta tex tills efter RUL eller annat ultraljud och sedan berätta för nya chefen. Säga att du inte trodde att det skulle bli något men otroligt nog verkar det som att det faktiskt blir ett barn så nu vill du förvarna och planera tillsammans med chefen - vad blir bäst för dem? Att du börjar i April som det var tänkt och går utbildningen? Eller kan de erbjuda dej en annan tjänst så du kan gå utbildningen när du kommer tillbaka från din FL?
Tänk också igenom noga hur du vill lägga upp din FL, det är ju "sista chansen" att få FL som du vill eftersom du verkar nöjd med antalet barn. Så tag det som varit bäst med de andra FL och sök inspiration här eller bland vänner och bekanta, hur har andra gjort? Vad passar dej?
Är det att vara hemma 100% 1-2 år?
Är det att vara hemma men varva tidigt med arbete? Tex hemma 100% 3-6 mån, sen jobba 40% i något/några år osv.
Är det att börja jobba så fort som möjligt?
Hur delar du och partnern? Ska någon av er jobba 100%? Eller ska ni försöka vara hemma mer tillsammans? För min erfarenhet säger mej att ju mer tid som båda är hemma desto piggare är man och då kanske man t.om. orkar jobba lite?
Låt säga att ni bestämmer att båda är hemma 100% i 3 månader och sen jobbar partnern 2 (eller 2,5- 3) dagar/vecka och du 1 dag/vecka. Hur skulle det kännas? Är det bra för din arbetsgivare? Eller är det bättre att du är hemma tex 7 månader och sedan jobbar 75%?
1) Tänk efter själv hur du vill ha det.
2) Prata mycket och länge med din partner. Vrid och vänd på olika scenarion, allt från att du jobbar 100% direkt till att du är hemma 100% länge + alla varianter där emellan!
3) Prata med nya AG, vad har de för behov? Är det bättre för dem att du är hemma 100%? Eller passar det verksamheten bättre med kontinuitet tex hellre att du jobbar 1 dag/vecka än att du är hemma heltid? Eller en blandning - först 100% ledig, sen deltid, sen heltid? Prata öppet om att du tänker på verksamheten och att det ska fungera bra för alla. (Sen kan du strunta i det om det inte passar dina planer, men om det går att göra dej + partnern + AG nöjda så är det ju en bonus!)