Hej
Om man går ner i tid till tex 75 % så sänks ju sgi:n.. Men hur gör man om man vill ta 10 veckors föräldraledighet på sommaren tex, hur många dagar per vecka MÅSTE man ta ut? Tar man ut 0 så sänks sgi:n till 0, måste man ta ut 4 dgr per vecka?
Om du ska vara föräldraledig 100% i 10 veckor och barnet är över 1 år måste du ta ut fem dagar i vecka för att behålla din sgi. Tar du ut 1-4 dagar i veckan nollar du din sgi. Ska du gå tillbaka till samma jobb efter föräldraledigheten?
Jag tar alltid ut föräldraledigt på somrarna och har hittills inte tagit ut några f-dagar då. Om man har ett fast jobb/jobbat minst 6 månader har man ju ett 3-månadersskydd för SGI. Så jobbar du både före och efter de 10 veckorna riskerar du inte din SGI (på dina 75 procent).
Jag tar alltid ut föräldraledigt på somrarna och har hittills inte tagit ut några f-dagar då. Om man har ett fast jobb/jobbat minst 6 månader har man ju ett 3-månadersskydd för SGI. Så jobbar du både före och efter de 10 veckorna riskerar du inte din SGI (på dina 75 procent).
Du måste alltid ta ut fem dagar per vecka. Men jag valde att låta min SGI sjunka efter några år med deltidsarbete. Bara man är medveten om konsekvenserna och reglerna så är det ju inga problem.
Tack för svar men om man går ner till hösten till tex 75% och inte tar ut fp resterande så sänks sgi till inkomsten grundad på 75 %. Tar man ledigt så under sommarloven måste man väl inte ta ut fp fem dagar i veckan, det motsvarar väl 100 %? Räcker det inte att man tar ut fp som skyddar 75 %?
Tack för svar men om man går ner till hösten till tex 75% och inte tar ut fp resterande så sänks sgi till inkomsten grundad på 75 %. Tar man ledigt så under sommarloven måste man väl inte ta ut fp fem dagar i veckan, det motsvarar väl 100 %? Räcker det inte att man tar ut fp som skyddar 75 %?
Tack för svar men om man går ner till hösten till tex 75% och inte tar ut fp resterande så sänks sgi till inkomsten grundad på 75 %. Tar man ledigt så under sommarloven måste man väl inte ta ut fp fem dagar i veckan, det motsvarar väl 100 %? Räcker det inte att man tar ut fp som skyddar 75 %?
Tack för svar men om man går ner till hösten till tex 75% och inte tar ut fp resterande så sänks sgi till inkomsten grundad på 75 %. Tar man ledigt så under sommarloven måste man väl inte ta ut fp fem dagar i veckan, det motsvarar väl 100 %? Räcker det inte att man tar ut fp som skyddar 75 %?
Du vet att du inte har någon laglig rätt till den typen av ledighet?
Så länge min chef godkänner det så är det inga problem.
Absolut! Bara så att du inte blir besviken om du en vacker dag får nej. Men du verkar insatt!