Känner mig som en polis när man måste begära intyg av föräldrar som är tex sjukskrivna, arbetslösa osv. borde i inte föräldrar låta sina barn vara lite ledigt under sommaren?

Ja fast semesterrätten gäller ju bara om man har jobb. Är man arbetslös och har ersättning via A-kassa, F-kassa eller försörjningsstöd har man ingen semesterrätt.

Sen handlar det ju även om att ha råd. Många arbetslösa/studenter har ju möjligjet att få jobb just på sommaren och behöver dessa jobb dör familjens försörjning aldeles oavsetr om de har "rätt" att vara lediga.

Om det skulle finnas lag på att barn inte fick ha barnomsorg 4 veckor på sommaren skulle det innebära behov av åtgärder på flera plan.

Sen är ju frågan hur detta skulle kunna regleras. Hur skulle en familj kunna förvjudas att tex anlita en barnflicka eller en morförälder för barnomsorg?

Ja givetvis utgår man från dem som har ett jobb att ta semester från, hehe. Det tror jag de flesta förstår. Det är ju utfärdat från ARM. Det är som sagt även på tal att även barn som går i förskola ska få den rätten.

Intressant att se hur de löser inkomstfrågan för de föräldrar som hamnar i kläm. För de barn som är utan ledighet är nog till 99% barn till föräldrar som är i en sådan situation att de inte kan ta ledigt.

Att vara sjukskriven för att man är för sjuk för att jobba/plugga/söka jobb men plötsligt bli frisk en månad varje sommar tror jag inte på.

Här är hela citatet: "Nu slirar du på sanningen. Man är garanterad 15 timmars barnomsorg per vecka som arbetssökande. Man kan även söka jobb på kvällar och helger.

Som sjukskriven kan du stå utan barnomsorg, eller så får du ha barnet samma tider som när du arbetade. Det beror helt på din situation innan du blev sjuk.

Men nog sjutton kan väl alla sjuka/arbetssökande ha hemma sina barn någon vecka när de själva går hemma?! Att man inte skulle ha råd tror jag inte alls på. Visst kan man vara en slösa som har galna prioriteringar men då får man tänka om."

Om man går hemma och har barn så kan man självklart ha dem hemma någon vecka under sommaren. Är man för sjuk för att alls ta hand om sina barn så hoppas jag att man har kontaktat socialtjänsten. Inom mitt yrke har jag kontakt med människor av alla slag, friska, sjuka, arbetande, studerande osv. Hittills har jag bara träffat på missbrukare som inte har fixat att ta hand om sina barn. T.o.m. föräldrar som går på cytostatika fixar semester med sina barn. Fixar man inte någon vecka hemma med barnen så kan man inte ta hand om dem själv utan då behöver familjen stöd och barnen få bo någon annanstans.

Jag antar att socialtjänsten blir inkopplad till slut. Får barnen aldrig vara hemma med lediga föräldrar, alternativt har en så sjuk ensamstående förälder att denne inte KAN ta hand om barnet/barnen, så kan denne naturligtvis inte heller ta hand om barnet helger/högtider osv så då behövs att samhället griper in.

Nyss var de utan stöd och hjälp... Om man inte klarar av att ta hand om sina barn någon vecka under sommaren för att man är för sjuk, så klarar man knappast av att ta hand om barnen under julveckan, om man har samma kroniska sjukdom som gör så att man inte kan ta hand om sina barn mer än lördag-söndag.

Vad svamlar du om? Plötsligt ska förutsättningarna förändras, snurrigt värre. Jag missar inget. Ditt nyss påhittade scenario är inte det som har diskuterats i tråden.

Carpe diem.

Måste man ha dem på dagis varje dag eller räcker det med att ha en dagisplats? .

Måste man verkligen ha dem på dagis när man är sjuk?

.

Hej

Jag är arbetslös och kommer lämna på förskolan. Dels för att jag ej får a-kassa om jag har barn hemma och dels för att jag behöver jobba. Blir knäpp av att gå hemma! Jag VILL jobba!

Jag kommer ha mina barn hemma de 4 veckorna förskolan är stängd så de för semester också

Men alltså jag kan ju inte säga till en arbetsgivare där jag har timvik att jag kan jobba tex v 29 och sedan när de ringer säga att jag inte kan komma för jag har mina barn hemma?! Hur tänker ni nu??

Men hur ska man vara tillgänglig om man har barnen hemma? Och hur söker man jobb med barn hemma? Blir ju extremt ineffektivt.

Fast det var ju inte att man jobbar på sommaren jag ifrågasatte. Utan att folk går på intervjuer under den mest intensiva semesterperioden. Alla verksamheter som behöver vikarier på sommaren har ju sannolikt planerat för det under våren och intervjuat och anställt då.