MBL, och inte är med i facket?
Ulltand skrev 2017-01-21 14:44:18 följande:
Tack ungefär så! Tex väsentligt ändarde arbetsuppgifter på individnivå. Om man då inte är med i facket skall arbetsgivaren ändå "förhandla" med individen?
Inlägg från: Anonym (C)
|
-
Nej, arbetsgivaren förhandlar i de allra flesta frågor endast med facket. Den svenska modellen bygger på att man är med i facket, väljer man bort det så väljer man också bort rätten att ha en företrädare i vissa frågor. Man får dock inte missgynnas av att inte vara med, men var gränsen går för det är ofta svårtydd.
-
Stora delar av mbl reglerar förhållandet mellan arbetsgivaren och arbetstagarorganisationen, tex delarna om förhandlingsrätt. Dvs där behandlas inte arbetstagaren, det är alltså inte självklart att du har rätt att förhandla själv.Workman skrev 2017-01-22 12:13:39 följande:
Du har rätt att förhandla med arb.giv. MBL gäller alla och inte bara fackets folk. Det är möjligt att du kan får bättre resultat för din anställning efter dina samtal än vad facket får för sina medlemmar efter sina förhandlingar ;)