Vad får man säga

På vårt företag är det nolltolerans för sådan typ av kränkning som du har utsatt din kollega för och du hade riskerat avsked. Vad ditt jobb har för policy och om HR tar tag i saken vet du bättre än oss så det är klart att det blir spekulationer. Om du verkligen mår dåligt av det här föreslår jag att du ber din kollega om ursäkt, men du kanske bara är rädd om ditt eget skinn, då får du väl vänta och se vad som händer. Kan dock säga att en f.d. kollega till mig fick sparken över opassande kommentarer till resten av oss. Han hade med fast anställning och tyckte att han får väl säga vad han vill. Chef och HR tog klagomålen på fullt allvar och efter två veckor var han borta.