• Lilje

    Utnyttjad

    Ring facket igen. Du lär nog inte få något bra förhållande med chefen, men, har du skött dig får dom inte säga upp dig så sent. Då skulle hon sagt till två veckor innan provanställningen gick ut. Nu är du fastanställd, har uppsägningstid och skydd, dom måste ha en giltig anledning att säga upp dig. Dock räcker det att dom kan bevisa arbetsbrist, och klara sig ut karenstiden med två anställda mindre.

  • Lilje
    Snövits skrev 2015-11-10 18:16:17 följande:
    Du kommer inte få nåt skadestånd.... arbetsgivaren har rätt att säga upp nån hur som helst när det är en provanställning.

    Bättre lycka på nästa jobb!
    Inte hur som helst. Dom måste säga till senast två veckor innan provanställningen går ut, då du har två veckors uppsägningstid. Annars är du att räkna som fast.
Svar på tråden Utnyttjad