Snälla hjälp mig, får min chef göra såhär?

Visitkort

Äldre 3 Nov 21:18
345 svar

Återställ Anmäl

Snälla hjälp mig, får min chef göra såhär?

mammatill6 skrev 2015-11-03 21:15:00 följande:
Denna historia är ju inte sann. Så snabbt som du beskriver funkar inte juridiken. Finns inte på världskartan att man ringer en jurist på morgonen och på eftermiddagen har han satt sig in i fallet, pratat med motparten, kollat upp jobbtider, fått en deal, pratat med kollegor, kollat anställningsavtal och allt som ska göras. Inte en chans

All Credit till den hjälp jag fått!

De har verkligen tryckt på alla knappar direkt för mig och tog direkt kontakt med min chef MEN vi är långt från klara, möte ska ske på Fredag och jag kommer inte att gå med på 6 månadslöner för detta, jag har inte gjort något fel!
Visitkort

Äldre 3 Nov 21:22
#163

Återställ Anmäl

Kan tilläggas, de jobbar bara med arbetsrätt och har dessutom jour dygnet runt!
Visitkort

Äldre 3 Nov 21:46
#178

Återställ Anmäl

Anonym (Micke) skrev 2015-11-03 21:41:37 följande:
Tror det bara finns en byrå i Sverige som båda är specialister på arbetsrätt och som har jour dygnet runt. (De börjar på R eller hur)?

Jag har anlitat dem själv en gång och kan mycket väl förstå varför allt händer omedelbart, de är grymma i sitt jobb men saknar helt moral. ????????

Ja de börjar på R.

Tycker inte de saknar moral dock för jag har inget emot att sätta dit min arbetsgivare som har kört med oss i lång tid och dessutom har jag trots allt inte snattat.
Visitkort

Äldre 3 Nov 21:53
#183

Återställ Anmäl

Anonym (Micke) skrev 2015-11-03 21:50:36 följande:
När inte så jag menade. De är snabba och de är verkligen specialister men de drar sig inte ett dugg för att vrida på sanningen om det gagnar din sak. Jag var skyldig.. så enkelt är det, men jag fick rätt ändå i förhandlingen med min f.d arbetsgivare.

Så kanske det är men i mitt fall behövs inget sådant, jag har berättat precis som det är och det är bara det de kört med så här långt iaf. Vi får väl se hur mötet går på Fredag.
Visitkort

Äldre 3 Nov 21:59
#186

Återställ Anmäl

Anonym (Micke) skrev 2015-11-03 21:50:36 följande:
När inte så jag menade. De är snabba och de är verkligen specialister men de drar sig inte ett dugg för att vrida på sanningen om det gagnar din sak. Jag var skyldig.. så enkelt är det, men jag fick rätt ändå i förhandlingen med min f.d arbetsgivare.

Vad hände i ditt fall då? snatteri?
Visitkort

Äldre 3 Nov 22:05
#189

Återställ Anmäl

Anonym (Micke) skrev 2015-11-03 22:03:21 följande:
Sorry, skrivit på sekretess med f.d jobbet om allt som rör mitt fall. Får bara säga öppet att det slutade på 18 månadslöner för mig och datumet som anställningen upphörde. Allt annat är tyvärr sekretess på.

Aha det sade de till mig med att arbetsgivaren förmodligen kommer att kräva.. Hoppas vi får till 1 årslön iaf.
Visitkort

Äldre 9 Nov 12:30
#251

Återställ Anmäl

Här har det verkligen varit liv..
Nu är avtalet påskrivet och min anställning upphör idag.

Vi fick till (utöver innestående lön och semester) ett avgångsvederlag på
11 månadslöner + goda referenser.

Jag är väl medveten om att jag sade att jag ska ha en årslön för detta men detta är bra nog och jag är jättenöjd. Förhandling är att båda ge och ta..
Jag var nära att lyssna på handels, glad jag inte lyssnade!

Tack till er som stöttat mig igenom det här
Visitkort

Äldre 9 Nov 13:12
#255

Återställ Anmäl

Notetur Nomen skrev 2015-11-09 12:43:16 följande:
Kommer pengarna betalas ut månadsvis och får du pengarna även om du får ett nytt jobb?
Ja, hela avgångsvederlaget är avräkningsfritt.
De 2 första utbetalningarna kommer att komma månadsvis i November och December i år och sedan i Januari får jag övriga 9 månadslöner i en klumpsumma.
30% skatt kommer att dras från klumpsumman enligt något som kallas SKV403,
juristen har ordnat med alla villkoren så att det ska bli så bra som möjligt.
Visitkort

Äldre 11 Nov 18:36
#305

Återställ Anmäl

Anonym (Lena) skrev 2015-11-11 18:27:20 följande:
Ja klart det var en nitlott att anställa denna medarbetare, varför skulle man annars betala 11 månadslöner för att bli av med henne?
En bra medarbetare försöker man behålla, en dålig kan man vara villig att betala stora summor bara man slipper att se dem.
Jag tycker inte att jag är en dålig anställd, en stor del av anledningen är att jag klagat på arbetsmiljön och utrustningen och så. Tror de tog tillfället i akt när de trodde de kunna bli av med mig.
Havet79 skrev 2015-11-10 16:05:49 följande:
Vem anlitade du?

Rive juridiska byrå, som du kan förstå så är jag oerhört nöjd.
Ragdoll83 skrev 2015-11-11 18:06:23 följande:
Det är frivilligt...
Visitkort

Äldre 11 Nov 18:44
#308

Återställ Anmäl

Havet79 skrev 2015-11-11 18:41:06 följande:
De med jour dygnet runt som "anonym" talade om tidigare?

Du kan skriva via internet, gratis bedömning, www.uppsagd.info/

Har du problem med din chef?
Visitkort

Äldre 11 Nov 19:04
#319

Återställ Anmäl

Anonym (M) skrev 2015-11-11 19:00:09 följande:
Bättre hade varit om ts hade varit noga med att fylla i tidrapporteringen rätt samt inte tagit med sig köttbiten hem utan att betala för den.
Jag håller inte med, är ganska nöjd med 11 månadslöner avräkningsfritt utan att behöva jobba för pengarna ... Men om moralen i din kommentar är att jag inte borde tagit hem köttet så visst, då håller jag väl med dig.
Visitkort

Äldre 8 Dec 12:03
#337

Återställ Anmäl

Vinthund07 skrev 2015-12-08 11:58:00 följande:
Kan ni hjälpa mig också, jag är från polen och min far är snickare och han har blivit avskedad.

Det vet inte jag, du kan kontakta Rive Juridiska Byrå här: www.uppsagd.info

Lycka till.

«
‹
Sida 3 av 3
1
2
3
›
»

Svara i tråden

Svar på tråden Snälla hjälp mig, får min chef göra såhär?

Snälla hjälp mig, får min chef göra såhär?

INNEHÅLL