• Försäkringskassan

    Gå ner i tid

    Hej!


     


    Du kan ansöka om ¼ dels dag de fyra dagarna som du arbetar kortare eller ta ut en lägstanivådagar på lördag eller söndag.


     


     


     


    Hälsningar


    Malin, handläggare

  • Försäkringskassan

    Hej!


    Det blir en hel dag totalt per vecka oavsett om du tar 1/4 ersättning under 4 dagar eller en hel dag på lägstanivå på en arbetsfri dag. Du kan även ta ersättning på lägstanivå med 1/4 om du vill det men ibland kan det krocka vid vård av barn och tänker man ta ersättning på lägstanivå är det ofta smart att lägga det som en hel dag under en normalt arbetsfri dag, exempelvis lördag eller söndag. för att det aldrig ska krocka med VAB.

    För att kunna gå ner i tid utan att det påverkar din SGI behöver du ha arbetat i den omfattningen (100%) i minst 6 månader innan du går ner i tid. Du kan alltså inte sluta skydda din SGI 6 månader innan beräknat datum eftersom du har arbetat 80% innan och föräldrapenningen kommer då att baseras på din tjänst på 80%.


    Hälsningar
    Inez, handläggare


     

  • Försäkringskassan

    Hej!


     


    Om detta är ditt första barn kan man sluta arbeta eller minska sin arbetstid inom 6 månader före den beräknade förlossningen utan att din sgi påverkas om du innan dess hunnit arbeta i 6 månader.


    Tidigast man kan ta ut någon föräldrapenning är 60 dagar före beräknat datum och på sjukpenningnivå. Man behöver inte ta ut någon föräldrapenning innan för sin arbetsminskning.


     


     De första 180 dagar man tar ut på kommande barn eller barn som är fött är alltid på sjukpenningnivå. Dagar på sjukpenningnivå kan man inte enbart lägga på helgen om de i normala fall är arbetsfria för dig utan du behöver även ha en sådan dag antingen på fredagen eller måndagen och i samma omfattning.


    När det är uttaget 180 dagar på barnet kan man använda lägstanivådagarna.


     


    När du får moderskapsintyget från din barnmorska skickar du det till.


    Försäkringskassans Inläsningscentral, 839 88 Östersund.


     


    Du behöver inte ha skickat in moderskapsintyget för att kunna gå ner i arbetstid utan gör det några månader innan eller tidigare om du vill det.


     


    Har du barn sen tidigare och har gått ner i arbetstid behöver du kontakta vårt Kundcenter 0771- 524 524 eftersom vi behöver få mer information från dig och för att se om din sgi är skyddad.


     


    Hälsningar Asta, handläggare

Svar på tråden Gå ner i tid