Ska man bojkotta temaparker som utnyttjar utländsk arbetskraft?

Tja å andra sidan hade dom inte haft nåt jobb annars. Om villkoren varit schyssta hade svenskar tagit jobben och rumänerna varit utan.

Bättre att de arbetar för 50kr/timmen än att de sitter utanför Ica och tigger, å andra sidan tjänar de nästan lika mycket på att tigga.

Det är klart man inte ska uppmuntra kriminalitet i någon form eller för den delen arbetsgivare som utnyttjar slavarbetskraft.

Jag tänker så här: High Chaparral använder ett bemanningsföretag i Rumänien som betalar ut högre löner än vad de får i Rumänien. Det låter ju jättebra.
Jämför med offshoring av IT-tjänster till Indien. De får mycket lägre löner än vad IT-folk får i Sverige. De får inte högre löner än övriga i Indien. Är inte det värre?
Svenska ungdomar åker till Norge och tar de jobb som inte norrmännen vill ha till lägre löner än norrmännen. Det låter också hemskt.

Om företaget inte följer de lagar och villkor som gäller så ska de anmälas för det.

Frågan är väl vilket ansvar man har när man anlitar ett annat företag eller köper en vara från ett företag. Var går gränsen? De flesta konsumenter vet ju om hur hemskt det är i fabriken där iPhones tillverkas, men vi köper nya iPhones hela tiden. Samma sak med kläder som produceras i Bangladesh och andra låglöneländer. Vi fortsätter köpa kläder som galningar därifrån utan betänkligheter. Det verkar vara så att när det passar vår bekvämlighet så kan vi ta vårt ansvar, men när det gäller iPhones så skiter vi i det för vi vill ju verkligen ha en ny iPhone.

Nu har ju jag ingen iphone. Men har börjat köpa enbart svenskt kött etc, i den utsträckning det går. Jag tror att vi biter oss själva i svansen i jakten på att spara kronor och ören. Vill vi att det ska rulla på i Sverige så måste vi vara trogna, annars försvinner allt till låglöneländer och vad händer då? Och en stor fara finns i att utländsk arbetskraft utnyttjas innanför landets gränser, alla arbetslösa här hemma får snällt stå bredvid och se på medan andra får deras jobb för att det kostar mindre. Men klart vi måste höja skatterna då för att kunna betal bidrag till dem istället,. Det blir negativa ringar på vattnet.

Det är i sammanhanget faktiskt ett ganska litet bekymmer och fördelarna med att lägga ut IT-tjänster till Indien är kraftigt överdrivna.

De indiska utvecklarna får dessutom betalt enligt vad som anses vara en bra lön i Indien, vilket är det väsentliga.

Arbetar man i Sverige däremot ska man ha rätt till svenska löner, oavsett man är svensk, indier eller polack. Och lönerna ska givetvis även betalas vitt och följa samma arbetsrättsliga principer som för alla andra företag.

Vi kan inte ha en arbetsmarknad där vissa följer reglerna och andra inte.

Det här är en effekt av den fria rörligheten, som på andra områden (export av produkter) har gett Sverige så många fördelar. 

Så länge företaget sköter skattehanteringen och betalar arbetsgivaravgifter i den utsträckning det finns en sådan skyldighet ser jag inga problem med detta. 

Det är ju ett sätt att höja levnadsstandarden i andra delar av Europa. 

(Inslaget i Sveriges radio handlade om att man inte hade iakttagit förhandlingsordningen enligt medbestämmandelagen, inte att man anlitat olaglig arbetskraft.)

Han som driver det rumänska bemanningsföretaget kan inte visa att han betalat skatter, lönerna har betalats ut rätt i handen. Finns fler radiolänkar längre ner. Och ärligt talat. Vad har hc för moral när man betalar 120 kr i timmen för inhyrd personal. Är man dessutom företagare så är matten väldigt enkel.