Hur fungerar mammaledigheten

Där vi arbetar har man rätt enligt avtal att formulera ett vikariat så här.
"Vikarie för xx xx under dennes föräldraledighet, dock längst tom 2015-12-31"
Det innebär att om xx xx återkommer från sin föräldraledighet exempelvis 1 augusti så kan med hänvisning till avtalet säga upp vikariatet i förväg, för eftersom xx xx inte är föräldraledig längre så faller grunden till vikariatet.

Kolla vad som är bäst för dig, ur avtalssynpunkt, dvs vad som är bäst tidsmässigt. Reglerna för att förlänga en eventuell ledighet eller reglerna för att återträda i tjänst. Enligt vårt kollektivavtal tex. så ska man rapportera in ledighet senast 3 mån innan man avser att vara ledig medan lagen säger 2 mån. Så det skiljer mellan vad lagen säger och mellan olika avtal.

Jag sökte för ett år och man anställde en vikarie. Sen valde jag att återgå på deltid redan efter tre månader. Det är ju dock helt upp till arbetsgivaren att bevilja, i det här fallet fanns det behov så jag kunde jobba 2 dagar per vecka utan problem.