Jag frågade FK vad som händer med dagarna om vi byter till gemensam vårdnad nu. Kvinnan jag talade med sa att dagarna är registrerade på mitt konto i deras system. Så dagarna skulle fortfarande tillhöra mig.
Är det så?
Jag skulle ju kunna föreslå att han tar sista halvan av något smålov, exempelvis påsken. Men jag tror inte att han kommer att acceptera det. Han kommer kräva 50 dagar och dessa 50 dagar kommer han att ta ut på sommaren - det är jag till 99,9% säker på.Haha, okej, tack! Jag hälsar från dig.
Tack! Ska kolla det.Fram tills barnet började på förskola så var pappan välkommen att träffa barnet under vilken veckodag som helst i veckan. Numera är det ju helger som gäller, men dessa är pappan inte så intresserad av att slösa bort på att umgås med sitt barn. Han har annat för sig, som han tycker är viktigare.
Tack! Ska kolla det.Fram tills barnet började på förskola så var pappan välkommen att träffa barnet under vilken veckodag som helst i veckan. Numera är det ju helger som gäller, men dessa är pappan inte så intresserad av att slösa bort på att umgås med sitt barn. Han har annat för sig, som han tycker är viktigare.
Förslag på umgängesschema till barnet med en aktiv och oenagerad far:
Umgänge under helger på jämna veckor. Varannan gång hemma hos barnets mamma och varannan gång hos barnets pappa. Umgängestid hos mamman: 12h/gång kl9-21 och umgängestid hos pappan 24h/gång kl9-9.
Problemet är att det är pappans vilja, eller inget alls. Han kommer aldrig att gå med på att börja i den änden som både du och jag har föreslagit. Han kommer inte att offra varannan helg för barnet. Han har annat som han prioriterar högre.
Varför ska bara du vara föräldraledig? Varför ska inte pappan också få vara föräldraledig? Barnet har rätt till sin pappa också och om nu pappan vill ha sitt barn under sommaren så låt honom få det också. Är ju bra om pappan och barnet får en bra relation.
Det är en dålig ursäkt att du inte vill att barnet ska gå på fritids.
Vad skulle hända om du desperat behövde avlastning någon dag (typ akutoperation, arbetsresa, influensan etc). Skulle han ta barnet om du inte hade någon ordentlig barnvakt? Eller skulle han hellre låta socjouren ta barnet under tiden?
Påpeka att han faktiskt måste spendera tid med barnet för att få ta ut dagarna så kanske han backar?
Förlåt, men min första tanke var att han kanske inte fattat det...
Ställ krav! Säg att om han följer med till familjerätten och upprättar ett umgängesavtal, och sedan håller det i 6 månader så kan du tänka dig att skriva över hälften av dagarna som är kvar, fem dagar i taget så att han får bevisa att han faktiskt använder dem till barnet. Var även tydlig med att om han tar ut dagar utan att vara med barnet kommer du att få veta det och anmäla det till FK.