Pappan kräver att få "sina" dagar!

Har du ensam vårdnad så behöver du väl inte skriva över dagarna. Vad ska pappan ha dem till när han inte har vårdnad? Hur mycket umgänge har han?

Dagarna tillhör ju dig, så i ditt fall skulle jag bara ignorera honom. Han verka inte värd att slösa ord på. Han får väl kontakta Försäkringskassan.

Verkar han verkligen vilja ta hand om ert barn i 50 dagar helt själv?

Jag är verkligen ingen expert här... Men jag hade inte skrivit över dagar till honom. Det enda som skulle fått mig att göra det är ju om han uppriktigt ville vara en del i barnets liv dvs om ni kom överens om att han skulle ta några av dagarna som du i nuläget planerat in istället för dig.

Lång historia kort:

Har han ingen vårdnad har han inga dagar. End of story.

Det här är en ickefråga. Du kan inte skriva över dagar till en person som inte har vårdnad. Han kan inte ta några föräldradagar så länge han inte har vårdnad. Case closed.

Jag ställer mig faktiskt tveksam till handlägggarens svar om att dagarna finns på TS konto, och därmed skulle vara skddade. Ja det gör dom ju, men i händelse av att pappan blir vårdnafshavare så borde ju han också få möjlighet att "begära tillbaks" dagar som står på TS konto...

[...]började hävda att ja hindrat honom från att vara den pappa han ville va. Han va ju aldrig intresserad![...]

Vem flyttade?

Trist att du inte gör ditt bästa för att de ska ha en relation.

Vore det inte bra för ert barn om pappan fick dessa sommarmånader? Du verkar ha en självisk inställning istället för att fokusera på ditt barns bästa.

Fritids är jättekul för barn så din anledning håller inte!

Jag satt lite i samma sits som du tidigare och frågade försäkringskassan vad som gällde. Till mig sa de att pappan skulle fått alla resterande föräldrapenningdagar om vi skulle fått gemensam vårdnad och jag hunnit plocka ut fler än hälften av dagarna.

Så dubbelkolla.

Ge för fan inte bort vårdnaden till honom! han kommer ju bara att obstruera som hämnd. Erbjud honom istället att umgås med barnet varannan helg eller liknande. Inte någon vårdnad och inte dagar. 

Men låt han ta dem på sommaren. Kan ju vara supertrevligt för barnet att få lite längre sammanhängande sommarlov med pappan (om det inte handlar om ett småbarn såklart). Kan vara extra viktigt för att 'bonda' om pappan inte tidigare varit föräldraledig särskilt mycket. Några dagar hos farmor kan ju bara göra gott för barnet med. Bara man ser till att de lär känna varandra först.

För mig låter det som att du är snål faktiskt.

Pappan kan inte få några föräldrapenningdagar utan att vara vårdnadshavare. Förklara det för honom så att han verkligen förstår det. Sedan kan du fråga honom om han skulle vilja bli en vårdnadshavare han med. Förklara att du gärna skriver på för gemensam vårdnad om han börjar visa ett kontinuerligt intresse för barnets liv och börjar ta ansvar. Exempelvis att han vill ha varannanhelgumgänge och börjar dela ansvaret för läkarbesök och utvecklingssamtal på förskolan och sånt. Om det visar sig att han vill och även klarar av att ta ansvar under en lite längre period, och ni två också klarar av att samarbeta, så finns det ju ingen anledning för dig att vägra skriva på för gemensam vårdnad.

Den gemensamma vårdnaden hinner ju inte gå igenom till den här sommaren som kommer oavsett hur bra allt skulle flyta på. Men till nästa sommar när dottern också är lite större och förhoppningsvis känner både pappan och farmor bättre kan det ju vara genomförbart. Och barnet inte vill behöver hon ju inte stanna där hela fem veckor i sträck. Det räcker att hon är där den veckan som pappan är föräldraledig. Resten av veckorna kan hon ju vara där i den mån hon trivs där. Under tiden kan du passa på att jobba extra för att få ihop lite extrapengar eller extraledighet. Eller dra på någon vuxenresa utan barn och bara ladda batterierna. A win win situation :)

Fråga honom om ni kunde vända er till familjerätten för att få lite hjälp i att ta fram ett officiellt umgängesavtal. Jag tror ni alla skulle må bra av lite framförhållning och allra mest barnet. Om han levet väldigt aktivt vill han kanske inte binda upp sig för mycket. Håll umgängesavtalet till ett minimiumgänge. Sedan kan ni vara flexibla i den mån det går och vill/kan han plötsligt ha mer umgänge till helgen som kommer så kan han ju få det om det funkar för både dig och barnet.

Varför ska bara du vara föräldraledig? Varför ska inte pappan också få vara föräldraledig? Barnet har rätt till sin pappa också och om nu pappan vill ha sitt barn under sommaren så låt honom få det också. Är ju bra om pappan och barnet får en bra relation.

Det är en dålig ursäkt att du inte vill att barnet ska gå på fritids. 

Då får du förklara för honom att endast vårdnadshavare har eller kan få föräldrapenningdagar. Och att det är helt onödigt för honom att tjafsa om det så länge han inte är vårdnadshavare och att han måste börja i den änden och få till en ändring i vårdnaden innan ens har någon chans på föräldrapenningdagar.

Om han fortsätter att tjafsa kan du bara hänvisa honom vidare till försäkringskassan och ignorera honom.

Vad skulle hända om du desperat behövde avlastning någon dag (typ akutoperation, arbetsresa, influensan etc). Skulle han ta barnet om du inte hade någon ordentlig barnvakt? Eller skulle han hellre låta socjouren ta barnet under tiden?

Är man inte vårdnadshavare för barnet har man inga egna föräldrapenningdagar. Så länge som du är ensam vårdnadshavare har du således rätt till samtliga dagar. 

Man har dock möjlighet att avstå dagar till någon som jämställs som förälder. Med förälder likställs: 

? förälders make som stadigvarande sammanbor med föräldern

? förälders sambo som tidigare har varit gift med eller har eller har haft barn med föräldern

? särskild förordnad vårdnadshavare som har vård om barnet

? blivande adoptivföräldrar

Skulle vårdnadsförhållandet ändras och du har tagit ut mer än 240 dagar (hälften av dagarna) kommer de kvarvarande dagarna automatiskt att hamna på den nya vårdnadshavaren. Han kommer dock inte kunna få ta del av de dagarna som du har tagit ut. Är det bara 10 dagar kvar får han bara 10 dagar. 

Så, rent krasst kan du ju bara skita i honom och så får han själv driva processen om att få gemensam vårdnad. För barnets skull är det dock kanske bättre att avstå några dagar till honom så att han kan avstå arbete och vara med sitt barn.