Hur skydder jag min SGI i det här fallet?
Hej Försäkringskassan,
min fråga rör SGI och föräldrarpenning:
Vad händer om jag blir arbetslös innan beräknad födelse i augusti på grund av att min arbetsgivare inte vill förlänga min nuvarande provanställning?
Jag har sedan 2010 vart heltidsanställd, tillsvidare och bytte själv arbete i november 2014 till en annan heltidstjänst, tillsvidare med 6 månaders provanställning.
Här hade jag två arbetsdagars glapp, frivilligt. (här täcker väl efterskyddet i 3 månader så att det inte räknas som ett glapp?)
Detta skulle betyda att jag har haft SGI inkomst sedan 2010 men hur blir det om jag blir arbetslös i maj och har tre månader kvar till beräknad födelse?
1. Tappar jag hela min SGI och åker ner på basbeloppet?
2. Måste jag skriva in mig på arbetsförmedlingen och då kunna få full SGI baserat på tidigare inkomst?
3. Måste jag skriva in mig på arbetsförmedlingen och ändå åka ner på lägsta nivå i 180 dagar och sedan få full SGI?
Tusen tack på förhand!
/Från en förvirran och orolig blivande förälder
Vad händer om jag blir arbetslös innan beräknad födelse i augusti på grund av att min arbetsgivare inte vill förlänga min nuvarande provanställning?
Jag har sedan 2010 vart heltidsanställd, tillsvidare och bytte själv arbete i november 2014 till en annan heltidstjänst, tillsvidare med 6 månaders provanställning.
Här hade jag två arbetsdagars glapp, frivilligt. (här täcker väl efterskyddet i 3 månader så att det inte räknas som ett glapp?)
Detta skulle betyda att jag har haft SGI inkomst sedan 2010 men hur blir det om jag blir arbetslös i maj och har tre månader kvar till beräknad födelse?
1. Tappar jag hela min SGI och åker ner på basbeloppet?
2. Måste jag skriva in mig på arbetsförmedlingen och då kunna få full SGI baserat på tidigare inkomst?
3. Måste jag skriva in mig på arbetsförmedlingen och ändå åka ner på lägsta nivå i 180 dagar och sedan få full SGI?
Tusen tack på förhand!
/Från en förvirran och orolig blivande förälder