Jobba 80% Hur ta ut föräldradagar?

Hej och tack för svaret.

Nu ska vi se om jag förstått det rätt.

Jag kan alltså ta 1/8 mån-fre, trots att det då inte blir en full dag sammanlagt med min arbetstid? och det kan jag göra under förutsättning att jag även tar 1/2 lägstanivå på helgen?

Eller så tar jag bara en hel lägstanivådag på helgen?

Om det infaller en röd dag säg på fredagen, så jobbar jag som vanligt mån-tors och fyller upp med FP precis som vanligt (alltså t.ex. 1/8 mån-tors och 1/2 lägstanivådag på lördag). På fredagen behöver jag inte ta ut någon FP för att skydda min SGI?

Har jag förstått allt rätt då?

Okej då hade jag fattat lite fel. Nytt försök.

Om en röd dag infaller i veckan så ska jag ändå fylla ut med 20%, t.ex. 1/8 mån-fre och 1/2 lägstanivådag på helgen. Jag kan alltså ta ut FP även på röd dag?

När det gäller om jag blir sjuk eller måste vabba behöver jag nog få ett lite tydligare svar för att förstå.

Behöver jag den vecka jag vabbar eller är sjuk själv ändå fylla upp med 20% för att skydda min SGI? Eller behöver jag inte ta FP när jag är sjuk eller vabbar?

Anta att jag är sjuk två dagar en vecka eller vabbar två dagar en vecka (säg mån-tis), ska jag då inte ta FP mån-tis och sedan ta 1/8 ons-fre och 1/2 lägstanivådag på helgen? Eller ska jag ändå ta 1/8 mån-fre + 1/2 lägstanivådag på helgen? Alternativt 1/1 lägstanivå på helgen?

Hoppas ni kan förklara :)

Tack! Då har jag förstått!

Om jag vabbar ska jag fortsätta att fylla ut med FP, men om jag blir sjuk behöver jag inte göra det eftersom jag då är sjukskriven både från den tid jag skulle ha arbetat samt den tid jag skulle tagit ut FP. Enklast verkar ju vara att bara ta 1/1 lägstanivådag på t.ex. en lördag så behöver jag inte krångla så mycket :)