240 dagarsregeln

Hej!

Vi utgår från anställningsdagen, har du beräknad förlossning den 17 mars så är 240-dagen innan den 20 juli 2014, och då uppfyller du i så fall villkoret.

Hälsningar
Gerd, handläggare

Hej igen!

Nej, det har ingen betydelse. Det är viktigt att du har haft rätt till en ersättning som överstiger 180 kronor per dag i 240 dagar i följd före barnets beräknade eller faktiska födelse.

Hälsningar

My, handläggare