Hur fungerar det med månadslön?? vid sjukdom, vabb, övertid? flex?

Hej, idag är första dagen för min man att börja med månadslön och cheferna har iiingen koll på nåt.
Jag är jättenoga med räkna och veta exakta inkomsten om man jobbar extra eller är sjuk eller annat. Då vi har väldigt begränsad ekonomi. Jag vill ha koll så allt blir rätt då de har slarvat nån gång med räkna rätt osv.

Såå vi som är vana vid timlön..
hur fasiken fungrar allt sådant här :

Vad är månadslönen?

Hur dras det av vid vabb efter några timmar?

Hur dras det av vid vabb en hel dag?

Hur dras det av vid sjukdom en dag?

Hur dras det av vid sjukdom efter några timmar?

hur dras det av sjukdom över helg?

Hur fungerar det vid övertid?
Hur räknas det ut?

Övertid vid helg?

De verkar ha sagt nåt om tio timmar plus och minus tid okej per månad och nu snackades det om att nån sa de inte tänker jobba över nåt om de inte får betalt osv..

detta är industri med flex..
å då ska de även kryssa i varför de tex inte jobbat osv..men allt är förvirrande..rädd det blir fel med försäkringskassan osv vid vabb eller annat om det inte stämmer med rätt timmar osv eftersom flexen är så olika osv..suck.

nån som har liknande?