Ska personal i sjukvården ha rätt att vägra utföra aborter?
När man söker till barnmorska så vet man att assistera vid abort ingår.
Hur är man då funtad när man söker en sån utbildning
Inlägg från: ursula
|
-
-
Då får man jobba politiskt för att för att förbjuda abort.IsaStardust skrev 2014-09-29 17:07:21 följande:Definitivt ja. Det är en ståndpunkt som måste respekteras. Det tjatas så inihelvete om muslimjobba ers rätt till det ena och det andra utrycket för sin religion, så jag förstår inte ens varför det här ska ifrågasättas.
Sena aborter är förövrigt vidrigt och ingen borde behöva utföra dem.
Står det i arbetsgivarens instruktioner får man utföra dem eller söka annat arbete, Ingen tvingar någon att jobba som barnmorska -
Det är inte förtryck, ingen tvingar någon att jobba som barnmorska.IsaStardust skrev 2014-09-29 18:16:54 följande:Jo, det är förtryck att tvinga någon att agera tvärtemot sin övertygelse och tro.
-
Nähä,det otrevliga vill inte jag göra , det får andra göra så jag slipper, Ingen VILL se foster självdöIsaStardust skrev 2014-09-29 18:25:30 följande:Återigen. Aborter är en liten del. Man väljer inte att bli barnmorska för att tvingas se foster ligga och självdö.
-
En undersköterska eller sjuksköterska eller läkare som inte vill jobba med döende , ska de slippa , Det kan andra göraIsaStardust skrev 2014-09-29 18:25:30 följande:Återigen. Aborter är en liten del. Man väljer inte att bli barnmorska för att tvingas se foster ligga och självdö.
-
Som barnmorska kan man inte glida omkring på en räkmacka och låta andra göra det tråkiga i jobbet.MxMeNow skrev 2014-09-29 18:36:40 följande:Ja det anser jag!
Det finns gott om människor som inte anser en abort vara detsamma som att avsluta ett liv, låt dem utföra aborter.
Skapar säkert en väldigt dålig stämmning i gruppen dessutom -
Efter v 18 måste ma ha socialstyrelsens tillstånd och då ska det vara väldigt speciella själ
-
Arbetsgivaren gör en beskrivning vad som ingår i tjänsten och har man problem med det söker man inte tjänsten.
En arbetsgivare kan inte tvingas att anställa en person som vägrar utföra arbete som ingår i arbetsbeskrivningen -
DO har redan behandlat ett ärende och kommit fram att det inte är diskriminering och beslutet kan inte överklagasVendelamarie01 skrev 2014-09-30 16:43:16 följande:Jag tror att vi egentligen håller med varandra i grunden. Dessutom borde ju alla tillskott på förlossningen ses som mycket positivt idag när det är så stressigt och varje barnmorska har hand om 5 födande kvinnor på samma gång. Då kan övriga barnmorskor få mer tid över till annat.
Men är det verkligen så att de barnmorskor som arbetar på förlossningen också utför aborter? Görs de på samma ställe? Förlåt men jag har verkligen ingen koll i och med att jag aldrig gjort abort själv. Det känns som att det borde finnas en del barnmorsketjänster där abort inte ingår? Men absolut borde det vara tydligt vad som ingår i en tjänst så att en person vet om den vill söka den eller inte. Och skapa tjänster där abort inte ingår som arbetsuppgift.
Jag står dock fast vid att en arbetsgivare som behöver anställa en person som kan utföra aborter inte ska kunna anklagas för diskriminering om den väljer bort en sökande som inte utför aborter. Det säger ju sig själv att om man söker en person till en specifik uppgift ska man kunna välja bort de som inte vill utföra uppgiften.Nekades tre tjänster
Barnmorskan hade sökt sammanlagt tre olika tjänster inom landstinget och fått nej till samtliga när det blev känt att hon inte kunde tänka sig att utföra aborter på grund av sin tro. Hon valde då att göra en anmälan till DO eftersom hon ansåg att hon blivit diskriminerad på grund av sin tro.
DO har gjort en omfattande prövning av frågan och redovisar grundligt sitt ställningstagande i ett tiosidigt långt svar.
Aborter är en del av yrket
Slutsatsen blir att barnmorskan inte blivit diskriminerad, varken direkt eller indirekt. DO stödjer sig bland annat på Socialstyrelsens beskrivning av barnmorskans roll där det framgår att aborter är en del av barnmorskeyrket.
Eftersom barnmorskan inte varit beredd att utföra aborter kan hon inte jämföras med en barnmorska som kunnat utföra alla arbetsuppgifter och därmed handlar det inte om diskriminering, anser DO.
Att landstinget ställer upp kravet att en barnmorska ska kunna utföra alla arbetsuppgifter är inte heller en form av indirekt diskriminering, enligt DO:s beslut.
Europakonventionen
Diskrimineringsombudsmannen har även prövat om det strider mot Europakonventionens bestämmelser om rätt till religionsfrihet.
Visserligen har landstingets beslut utgjort ett ingrepp i barnmorskans rätt till religionsfrihet, men även om det fått allvarliga konsekvenser för henne så måste man se det i ljuset av att åtgärden gjorts för att skydda andras fri- och rättigheter. Därför har det inte heller skett någon kränkning av barnmorskans rätt till religionsfrihet enligt Europakonventionen, anser DO.
Beslutet kan inte överklagas och DO avslutar därmed ärendet.
-
Det finns många privata kliniker så nog kan hon jobba som barnmorska . Hon kan till och med öppna en egen.Vendelamarie01 skrev 2014-09-30 17:18:46 följande:Jag är väl medveten om hur fallet har behandlats av DO och håller också med i vad de kommit fram till. Vill man inte utföra ett arbete man söker kan man inte vänta sig att bli anställd, det är självklart.
Dock kan jag tycka att det vore i landstingets intresse att möjliggöra för utbildade barnmorskor att arbeta i den utsträckning de kan, dvs. ha specifika tjänster för de barnmorskor som inte vill utföra aborter. I och med att det är sådan stor brist på barnmorskor. Varför tycker du inte att det är en bra idé? I mina ögon är det slöseri av de resurser samhället investerat i hennes utbildning. Förutsatt att hon är lämpad för andra arbetsuppgifter som en barnmorska har borde det rimligtvis någonstans i Sverige finnas en tjänst som hon kan söka?