Skydda SGI vid uppsägning

Hej!

Det stämmer att du behåller samma föräldrapenning då du blev gravid innan ditt första barn är 1 år 9 månader. Sjukpenninggrundande inkomst (SGI) är inte samma som föräldrapenning. Så länge du är sjukskriven så är din SGI skyddad. Om du har arbetat utan avbrott i minst 6 månader så har du rätt att gå ner i tid eller avbryta ditt förvärvsarbete tidigast 6 månader före barnets födelse, eller den beräknade tidpunkten för födelsen.

Om du inte har hunnit arbeta i minst 6 månader så får du skriva in dig som arbetssökande hos Arbetsförmedlingen och aktivt söka arbete eller ta ut hel föräldrapenning minst fem dagar per vecka. Du kan ta ut föräldrapenning från och med 60 dagar före barnets beräknade födelse.

Hälsningar
My, handläggare

Hej!

Eftersom du har ett avbrott med sjukskrivning efter att du arbetade 6 månader i följd måste du arbeta 6 månader i följd efter sjukskrivningen för att din SGI ska vara skyddad igen, om du skulle säga upp dig.

Från den dagen barnet föds är din SGI skyddad till barnets 1 årsdag.

Hälsningar
Clara, handläggare

Hej!

Om du slutar att arbeta helt så måste du ta ut fem hela dagar per vecka i föräldrapenning fram tills den dag då det nya barnet föds för att din SGI skall vara skyddad. Anledningen till att du måste ta ut hela dagar beror på att din SGI är uträknad efter ditt arbete på 75 %.

Hälsningar
Gerd, handläggare

Hej!

Eftersom vi här endast svarar på generella frågor och därmed inte har tillgång till ditt enskilda ärende skulle jag vilja rekommendera dig att istället ringa till vårt kundcenter på tfn 0771-524 524 för att få svar på dina frågor. Då kan vi titta igenom dina uppgifter och se exakt hur det är.

Hälsningar
Lisa, handläggare