• Anonym (deprimerad)

    Tror jag kommer få sparken..:(

    Imorse när jag kom till jobbet ville min chef prata med mig, det visade sig att hon vill ha ett möte med mig imorgon. Med oss kommer också 1-2 HR-personer vara och tydligen ska vi prata om mina arbetsuppgifter. Vad sjutton betyder det här? Kommer jag få sparken? Jag har misskött mig lite på sistonde pga att jag mår väldigt dåligt, min man misshandlar mig blandannat(har skrivit flera trådar om det här) och jag har varit sjuksriven väldigt mycket pga detta. Jag vill ju försöka undvika att gå till jobbet med blåtiror.

    Mitt liv är ett totalt kaos och jag fattar inte hur jag ska klara av att ta mig ur den här situationen, har nog aldrig mått så här dåligt.
    Vi är helt beroende av att jag har jobb då in kille plugga(utan csn) och extrajobbar lite. Om jag blir av med jobbet så känns det typ som jag förstör våra liv.

    Vad tror ni det betyder? Att de vill prata med mig om mina arbetsuppgifter? Jag har en Väldigt dålig känsla. Tacksam för alla spekulationer och synpunkter..


    TRÅDSTARTARENS TILLÄGGSKOMMENTAR 2013-10-10 07:09
    Jag vet inte riktigt var jag ska börja, mötet var en riktig chock. Jag fick inte sparken, men ärligt talat kan jag inte förstå hur jag ska kunna jobba kvar. Det handlade inte om att jag hade gjort nått stort fel, var bara en massa småfel, saker som alla mina kollegor gör fel varje dag. Nu menar jag inte att förminska det jag gjort, jag hade ju gjort många av dom här småfelen. Det här är saker som jag kan rätta till, det är bara upp till mig så det känns helt hanterbart. Det som gör att jag känner att jag inte vet om jag kan jobba kvar är att tydligen har det snackats väldigt mkt skit om mig. Mina närmaste kollegor har gått och sagt en massa saker om mig, saker som inte stämmer. Sagt till min chef att jag itne lyssnar om jag får kritik bland annat vilket inte är sant alls. Det här har pågått ett tag. Mina närmaste kollegor har dessutom, bakom min rygg, gått och granskat allt arbete jag gjort. Det känns jätte konstigt. Vissa saker av det dom sagt kan jag förstå men andr saker är rent skitsnack. Och det som är så jobbigt är att jag itne haft en chans att försvara mig. Min chef verkar tro på vad de här personerna säger helt och hållet.
    Jag VET att det framförallt är en viss kollega då hon är rätt speciell. Ibland är hon trevlig och sen ibland är hon rent ut sagt elak. Varför jag inte tagit upp det med chefen är för att jag vet att hon egentligen mår väldigt dåligt(depression) och jag tänker att hon bara råkar ta ut sitt dåliga mående på andra, att det kanske inte är riktat mot mig. Sånt kan jga ta.
    Precis innan jag började här var hon nära på att få en kollega att sluta då hon kände sig mobbad... Den tjejen är hur duktig och hur trevlig som helst!! Det känns så jobbigt att de har under nån månads tid haft möten om mig där de snackat om mig. Vad hände med att prata med personen direkt i fråga?

    Så ni som trodde att mötet handlade om att de kanske brydde sig om mig var ju väldigt fel ute. Känns så stört när jag faktiskt haft väldigt mkt blåmärken och blåtiror i ansiktet.

    Jag börjar undra om det kanske är nått fel på mig, jag kanske är hemsk, kan ju inte jag veta. Om jag inte vore en dålig person så skulle inte det här hända.

    Har inte fått med allt, ska försöka skriva lite mer senare, bra att ventilera sig lite.

    Tack så jätte mkt alla som stöttar och skriver, det betyder mkt faktiskt.
  • Svar på tråden Tror jag kommer få sparken..:(
  • Anonym (kvinnojour)
    samtidigt är ju fiffel med tider en slags stöld.....du får betalt för tid du inte är där vilket kan leda till arbetsrättsliga åtgärder.

    Jag förstår att du är i förnekelse ts, och du vill inte lyssna eller tänka rationellt.....är det detta livet du vill ha?
    Vill du leva i rädsla för nästa slag?

    det finns inge ursäkter för misshandel, och oftast så blir en person som misshandlar inte bättre, er ev barn kommer få men av det. Prata med andra folk som tagit sig ur, skulle du kunna se på när din bästis blir misshandlad, vilket råd skulle du ge henne? Skulle du tycka att hon skulle stå ut och så för att han ångrar sig så är du en riktigt dålig kompis.....tänk i omvänd situation!!!!
  • Anonym (håller med)
    Anonym (Förbannad) skrev 2013-10-07 18:11:24 följande:
    Jag blir riktigt förbannad när jag läser att din äckliga pojkvän slår dig. Han borde hamnat på en anstalt och se vad som händer med kvinnomisshandlare. Dumpa honom och skaffa en bättre kille:)
  • Anonym (75)
    Anonym (deprimerad) skrev 2013-10-07 16:00:15 följande:

    Jag har presterat dåligt, fuskat lite med inloggningstiderna. Det sistnämnda kan de i princip inte upptäcka, de kan misstänka att jag gjort det men det finns inga bevis för det. Det är dom sakerna, plus att jag varit borta en del. Det här med att jag misskött mig har bara pågått sen kanske i juni/juli. Har tidigare varit väldigt duktig på mitt jobb.
    Om det är arbetstiderna du har fuskat med, dvs att du har registrerat mer tid än du faktiskt har jobbat, så är det ett brott. Jag jobbar på ett större företag och om vi misstänker fusk med tider så tar vi ut listor från passerkortssystemet där det står vilka dörrar man har dragit sitt kort i vilka tider. Sedan jämför vi tiderna från dörrarna med tiderna i tidsregistreringen.

    Jag har varit på företaget i snart tio år och jag känner till tre fall där folk har avskedats efter att ha fuskat med tidregistreringen.
  • Smilla86

    Lycka till imån, håller tummarna... Och se till att göra dig av med din kille. Förväntar han sig att du ska försörja honom? Och som "tack" så får du stryk? Nä fy, för såna kräk!

  • Anonym (Klara)

    Det där med kvinnomisshandel... Min sambo misshandlade mig också, jag tröttnade till slut på honom och inledde en kärleksaffär med en annan, som uppdagades och efter det hände slutade han att slå. Så om min sambo kan sluta slå efter 12 år av misshandel över en natt kan din man också göra det. Du förstår TS, att slå är ETT VAL män gör så dom är alltså inga offer för sin ilska eller annan blaj. Han utnyttjar dig ekonomiskt därför att du låter honom. Min sambo blev för första gången varse om att han kunde förlora mig= vad jag tillförde honom, och därför la han av. Jag säger inte att du ska vara otrogen eftersom ingen vet hur han reagerar men om du kan frigöra dig känslomässigt har du kommit långt, du kan börja säga åt honom att försörja sig själv! Vilken knöl!

  • MissStrawberry
    Anonym (75) skrev 2013-10-07 18:41:24 följande:
    Om det är arbetstiderna du har fuskat med, dvs att du har registrerat mer tid än du faktiskt har jobbat, så är det ett brott. Jag jobbar på ett större företag och om vi misstänker fusk med tider så tar vi ut listor från passerkortssystemet där det står vilka dörrar man har dragit sitt kort i vilka tider. Sedan jämför vi tiderna från dörrarna med tiderna i tidsregistreringen.

    Jag har varit på företaget i snart tio år och jag känner till tre fall där folk har avskedats efter att ha fuskat med tidregistreringen.
    Vet att det är minst två på min mans företag som fått sparken av exakt samma anledning.
    Regeln är att du ska stämpla in när du är redo att börja jobba och sen ut när du lämnar avdelningen.
    De stämplade kanske in kl. 08.00 som de skulle men gick sedan och böt om, drack kaffe, satt vid datan osv minst en halvtimme innan de faktiskt gick in på avdelningen och sen samma sak när de skulle hem. Alltså minst en timme om dagen som de fick betalt för men inte arbetade....
  • Michelle 341

    Dumpa din idiot till man, det är ju indirekt HAN som orsakat ev uppsägning eftersom HAN är anledningen till många "sjukskrivningar".

  • MrsPenn

    Den här kvinnan RISKERAR ALLTSÅ HELA SITT LIV genom att vara tillsammans med en no-good kvinnomisshandlare. Hon har gjort SÅ MÅNGA TRÅDAR (om det nu är samma) som alla handlar om att hon blir misshandlad men hur ska hon dölja det och gå vidare.

    Helvete, TS, om inte DET HÄR är en röd varningslampa och signal, vad är det då?


    Morons, your bus is leaving. /Bill Murray, a god
  • Anonym (Milfhunter)
    Anonym (75) skrev 2013-10-07 18:41:24 följande:
    Om det är arbetstiderna du har fuskat med, dvs att du har registrerat mer tid än du faktiskt har jobbat, så är det ett brott. Jag jobbar på ett större företag och om vi misstänker fusk med tider så tar vi ut listor från passerkortssystemet där det står vilka dörrar man har dragit sitt kort i vilka tider. Sedan jämför vi tiderna från dörrarna med tiderna i tidsregistreringen.

    Jag har varit på företaget i snart tio år och jag känner till tre fall där folk har avskedats efter att ha fuskat med tidregistreringen.
    Men det vet du lika väl som jag att man kan inte ha dessa listor som grund för att ge någon sparken, eftersom man kan följa med folk in genom dörrarna.
    Har man loggat in på en dator så är man där, det kan vara så att du följt med något genom dörren när du kom sen drog kortet vid ett senare tillfälle.
  • Anonym (Lycka till)

    Jag hoppas att allt löser sig för dig: jobb och familjesituation.


     


    Några ord på vägen:


    Personliga skäl
    Om du blir uppsagd pga. personliga skäl ska det som huvudregel grunda sig på en bedömning av din lämplighet till att utföra arbetet och inte på enstaka fall av misskötsamhet. Naturligtvis kan de avskeda en om förseelsen är så allvarlig att man har visat sig olämplig för arbetet. Skälen för uppsägning måste vara sakliga och dokumenterade.


    Sådant som kan vara personliga skäl är: misskötsel, samarbetssvårigheter, onykter (om det inte är alkoholism för det är en sjukdom), brottslighet eller konkurrerande verksamhet.


    Du kan läsa lite mer här: https://lagen.nu/begrepp/Personliga_sk%C3%A4l


    Tvåmånaders regeln
    En uppsägning på grund av personliga skäl får inte bara grundas på omständigheter/orsaker som arbetsgivaren har känt till mer än två månader före underrättelsen om uppsägningen till dig. I praktiken: orsaken/orsakerna måste ha inträffat de senaste två månaderna för att arbetsgivaren ska kunna säga upp dig. De kan inte komma dragandes med gamla saker.
     
     
    Du skriver att du har presterat dåligt. Det är inte bra men knappast skäl för uppsägning troligtvis varning. Vad beror det på att du har presterat dåligt? Tänk ut ett bra svar. Du kanske ska överväga att berätta om hur din familjesituation är. Det är inte ditt fel att du blir misshandlad och det kan de inte lasta dig för. (Jag hoppas verkligen att du inte tror att det är ditt fel att du blir misshandlad – för det är det inte).


    Om du har möjlighet ta med dig ditt fackliga ombud eller (om du inte är med i facket) en god vän som kan hjälpa dig i samtalet men också vara ditt stöd.

    Sist men inte minst, innan du går in på mötet sätt på mobilen så att du spelar in hela samtalet i smyg. Det sista tipset har jag fått av en gammal räv till bolagsjurist.

Svar på tråden Tror jag kommer få sparken..:(