Fråga till er innom barnomsorgen

Eftersom det går så få barn på somrarna är det ju ohållbart att det ska finnas personal från alla avdelningar. Ska det vara tio personal på två barn? Vår förskola stänger fyra veckor på sommaren plus planeringsdagar, det finns alltid jour. De kan inte garantera att det finns personal från avdelningen på jouren, så vi har valt att ta föräldraledigt de dagarna. Eftersom man har en jäkla massa föräldradagar behöver man egentligen inte spara en särskilt stor del till detta. 50 sparade dagar ger:

- Ledigt alla planeringsdagar och fyra veckor extra sommarledigt (utöver semester) i två år.

- Ledigt alla planeringsdagar och en vecka sommarledigt (utöver semester) i fem år.

Eftersom förskolorna måste berätta om planeringsdagar i god tid har man också god tid på sig att söka om föräldraledigt från arbetsgivaren. Eftersom man ska vara helt föräldraledig och ta ut föräldrapenning i samma omfattning kan inte ag neka till detta om man söker mer än 60 dagar i förväg.

Men det är ju faktiskt din dåliga planering. Man får tillsammans 480 dagar, använder du 430 har du tagit 7 dagar i veckan långt över ett år. Ska inte förskolorna få planera för att DU är kass på att planera? Jag vill att mitt barn ska få en bra och välplanerad verksamhet och hade koll på hur det funkar med förskolan, så vi har haft tillräckligt med dagar kvar att fixa detta. Har ännu 30 dagar kvar på femåringen.

Det handlar inte om angrepp utan om en allmän syn på förskolan som förvaring. Som förälder är man den som är ansvarig för barnets omsorg. Ibland kan man få hjälp av förskolan, men med vissa undantag. De flesta förskolor är stängda på helger och röda dagar. Utöver det är det stängt planeringsdagar och vissa dagar på sommaren. Det är inte så att sommaren kommer som någon överraskning från år till år, man måste lära sig att planera och ta EGET ANSVAR. Det är inte kommunens ansvar att ta hand om dina barn, det är ditt, men de ställer upp inom vissa ramar för att du ska kunna arbeta. Många jobbar även helger, nätter och röda dagar, du tror inte det är lika svårt att fixa egen barnomsorg de dagarna som det är för dig att fixa det på planeringsdagar och sommarlov?

Det är just därför jag menar att man måste ta ansvar och planera för sådant. Du VET ju att det blir planeringsdagar varje år, du VET att det blir sommarstängt varje år. Kan du inte fixa det med föräldraledigt, semester eller egen omsorg (var är barnets pappa?). Nu är det så fantastiskt bra att om du har kommunal förskola så måste kommunen erbjuda omsorg, men självklart ska ALLA pedagoger ha chans att få lika mycket fortbildning, så det kommer vara vikarier just de dagarna. Det kommer dessutom vara så att mycket få ordinarie personal kommer vara i tjänst under sommaren (de flesta föräldrar har också semester på sommaren och förlänger sina semestrar med föräldraledigt, allmän förskola är inte på sommaren och föräldralediga och andra som har femtontimmarsplaceringar har inte heller rätt till förskola under sommaren) eftersom det är så otroligt få barn där. Det är inte samhällsekonomiskt försvarbart att ha folk i tjänst ifall att det skulle vara barn från just den avdelningen som är på jouren. Det känns inte okej för mig heller som fixar detta att det ska vara vikarier under andra perioder för att vissa inte accepterar att det är tillfällig personal på jouren. Det skulle betyda minst en vikarie under en väldigt lång period=betydligt mer oacceptabelt än att det bara är vikarier under fyra veckor.

De är skyldiga att erbjuda förskola alla dagar utom röda dagar enligt skollagen om det är kommunal förskola. Privata förskolor behöver INTE göra detta.

Och de behöver bara erbjuda i den omfattning du förvärvsarbetar, det finns ingen lag som säger att alla har rätt till lika många timmar.

Jag är ledig hela sommaren plus en hel del tid under året, självklart betalar jag ändå. Faktum är att jag betalar MER på sommaren när mitt barn är ledigt jämfört med resten av året. En förskoleplats kostar cirka tio gånger så mycket som man betalar för den, det är i princip gratis. Du betalar alltså för platsen, inte för omfattningen!

Men det skulle ju drabba alla andra, förstår du inte det? När det är minst antal barn ska såklart flest ha semester. Är det bara ett av trettio barn som ska ha förskola en viss vecka så är det ju perfekt om personalen tar semester då så drabbas så få barn som möjligt.

Men de andra tre ska ju också ha sin semester, ska de vänta fem veckor då? Det är ju inte ens förenligt med semesterlagen! Då blir det ju vikarier framåt höstkanten eller på försommaren. Jag anser att det ska vara ordinarie personal när de flesta barnen är på förskolan. Är det bara enstaka barn är det mer okej med vikarier.

Men, de får ju inte ta semester när det är många barn i verksamheten!

Nu jobbar jag visserligen inom skolan, men vet att det är likadant i förskolan i min kommun. Under de dagar vi har studiedagar får vi, förutom att gemensamt planera verksamheten, all vår fortbildning. Dvs föreläsningar, utbildningsdagar etc. Alla går samtidigt, för kommunen har sällan råd att ge samma utbildning flera gånger.