Rätt till föräldraledighet efter 8 år

Men ts frågar inte om föräldrapenning, hon undrar om hon kan vara tjänstledig för vård av barn, det är ju en fråga mellan henne och arbetsgivaren.

ts
Så här säger lagen:

"Oavsett om du tar ut någon föräldrapenning eller ej, har du rätt att ta tjänstledigt på heltid för att vårda ditt barn från det att barnet föds tills det är ett och ett halvt år. Samt att gå ned i arbetstid (till 75 procent) tills barnet fyllt åtta. Eller tolv, om du är anställd på myndighet eller affärsverk."

Möjligen.
Men det förutsätter att din arbetsgivare medger tjänstledighet efter att barnet fyllt 8 år/varit i din vård 8 år.

Jag tror inte det spelar någon roll om man har f-dagar kvar eller inte. Inte enligt det jag tidigare klistrade in från en facklig sajt:

"Oavsett om du tar ut någon föräldrapenning eller ej, har du rätt att ta tjänstledigt på heltid för att vårda ditt barn från det att barnet föds tills det är ett och ett halvt år. Samt att gå ned i arbetstid (till 75 procent) tills barnet fyllt åtta. Eller tolv, om du är anställd på myndighet eller affärsverk."