Hmm, här i London är det snarare regel än undantag. På ett sätt tycker jag det är bra (i alla fall vad beträffar vissa jobbpositioner) att det kontrolleras att man inte är drogpåverkad under arbetstid. DNA är en helt annan fråga...
Inanna: Det går inte att tvinga någon till denna form av "hälsokontroll" här i England heller. Om du nekar tas dock för givet att du inte har rent mjöl i påsen och du blir således inte heller påtänkt för jobbet.
Antar att det är samma i Sverige. Om jag vore arbetsgivare skulle nog jag dra öronen åt mig om en potentiell arbetstagare sade nej...