Blod- och urinprov på jobbintervju...?

Ts; Ta kontakt med ditt fack och hör vad som är brukligt.

Och glöm inte fråga vad företaget gör med testresultaten. Förstörs de om du inte får jobbet? Kan de överlämnas till någon annan, t.ex. ett försäkringsbolag?

Ts; är detta i Sverige förresten?

Okej att man drogtestar sin personal men att testa en person som man inte ens vet kommer att jobba där? Och det handlar inte om att ha någonting att dölja eller inte, det handlar om en integriteskränkning. Varför ska arbetsgivaren veta om jag äter penicillin eller om jag tar p-piller? Ni som tycker att det här är helt ok, finns det något som ni inte skulle gå med på att arbetsgivaren kollar? DNA?

Jag har också läst att de gör sådana tester på Volvo nu.