Det finns mycket bra med Trygghetsrådet, men det är arbetsgivarens pengar och lojaliteten till dem är 100 %.
Det kan också vara bra att veta att företagen har representanter på webbshopparna och liknande. Du är alltså jobbsökande heta tiden där. Sitter du och klagar på din förra arbetsgivare så är det din nya som sitter och lyssnar. Då kanske inte vill ha dig efter det, eller så lär de sig saker om dig som du inte vill att de ska veta. Tänk på allt du gör på TRR som om du är på branschkonferens eller jobbsökarintervju.
TRR:s huvudverksamhet tycks vara att se till att de som får jobb är villiga att ligga chefen. Det kan låta chockerande, men det är intryck jag får. Ligger du redan med chefen kommer du vara kung och de hjälper dig få ett bra nytt jobb. Gör du det inte kommer det vara konstiga saker som inträffar som du inte förstår. Sällan direkt på TRR men i ditt jobbsökande. De känner alla företag, utbildare och andra du träffar och de jobbar ungefär med samma principer allihop. Alla bemanningsbolag verkar tighta med TRR t.ex. Alla stora företag och organisationer också.
Hade du problem med din förre arbetsgivare kan du få ledtrådar om det om du lyssnar noga hos TRR. Du går en kurs eller har ett möte och får höra moralkurser om att jobba hemma eller använda arbetsgivarens resurser (dator skrivare o.s.v.), att man inte ska bry sig om sexuella trakasserier, lämpliga sätt att hantera konflikter, o.s.v. o.s.v. Ofta kan man ganska lätt höra om något av det är riktat till en själv, men ibland är det bara allmänt eller till någon annan.
Myket dikussioner är det om åldersnojja. Glöm allt sådant, man kan få jobb som 62 också om man visar att man har lite låga kvar. Asar man sig till intervjuer trött och oengagerad får man inte jobb som 25-åring heller.
Har man problem att ligga på jobbet av moraliska personliga eller andra skäl kan TRR bli ganska jobbiga. Är man ful som fan och inte får vara med i ormgropen så är det inte heller så kul. TRR hanterar det, men det är inte så kul att upptäcka det. :(