Det finns nästan ingenting för mig att göra på jobbet efter uppgiftsfördelningen. Vad ska jag göra? Känns omoraliskt att göra något annat, men jag har verkligen väldigt lite att göra. Om det är du, vad skulle du göra? Är det okej att jag följer någon onlinekurs under arbetstid?
Det lär du ju ta upp med din närmaste chef.
Det finns nästan ingenting för mig att göra på jobbet efter uppgiftsfördelningen. Vad ska jag göra? Känns omoraliskt att göra något annat, men jag har verkligen väldigt lite att göra. Om det är du, vad skulle du göra? Är det okej att jag följer någon onlinekurs under arbetstid?
Prata med chefen.
På mitt jobb har jag en lång läslista för sådana tillfällen, med bla forskningsrapporter. Utöver naturligtvis att avlasta kollegor och diskutera om det är läge att dra igång nytt projekt.
Tidigare jobb fanns det tex alltid städuppgifter att beta av.
På vissa jobb kan det absolut vara ok med "fritid" sålänge man är anträffbar men det ska ju tydliggöras i förväg.
Tack alla för tips. Jag vill egentligen inte prata med chefen, för innan jag klagade på att det var för mycket arbetsbelastning för mig, nu anställde de en person till, och nu klagar jag att det är för lite?
Tack alla för tips. Jag vill egentligen inte prata med chefen, för innan jag klagade på att det var för mycket arbetsbelastning för mig, nu anställde de en person till, och nu klagar jag att det är för lite? //
Jag hade ett jobb där mycket gick ut på att bara finnas på plats och rycka ut och ansvar för situationer om något hände.
Det var sällan något hände så många satt och pluggade. Så länge det inte störde jobbet var det okej för arbetsgivaren.
Jag hade ett jobb där mycket gick ut på att bara finnas på plats och rycka ut och ansvar för situationer om något hände.
Det var sällan något hände så många satt och pluggade. Så länge det inte störde jobbet var det okej för arbetsgivaren.