• LOTTAS123

    Lön

    Hej
    Skulle hör med er, om en är anställd 75% med en månadslön på 19.500:-
    Och av de 75% studerar hon 50% med full lön (omsorgslyftet) sen resterande 25% sjukskriven varannan helg hon jobbar. (28 tim)
    Arbetsgivaren får ju statsbidrag för omsorgslyftet för de 50% nån studerar, då kan dom ju inte dra frånvaro 25% på vardagarna nån är beviljad studier med full lön
    Mvh
    Lotta
  • Svar på tråden Lön
  • Anonym (Mio)

    Om man är anställd 75% och av dessa studerar 50% och är sjukskriven 25% så har man rimligtvis en frånvaro på 25%. Eller är man sjukskriven från studierna 25% och studerar 25% och jobbar 25%. Om anställningen är 75% och man är sjukskriven 25% har man oavsett 25% sjukfrånvaro. Hur skulle det annars vara menar du?

  • Anonym (L)

    Är man sjukskriven 25% så är det 25% per arbetspass/dag.

    Sjukskrivningen kan inte läggas varannan helg. Det ska mycket till för att få igenom det. Orkar du en heldag vardag så orkar du väl en heldag lördag, liksom.

    Om du har jobbpass på tex 8 h i vanliga fall och är sjukskriven 25% så blir det en 6 h dag du ska jobba. Skola ingår givetvis i det också.

  • Anonym (Hö Min Jao)
    50% + 25% = 75%. 

    Att det är 75% av 75% spelar liksom ingen roll.

    Tänk dig att din 75% anställning är 100% och de där 50% och 25% är delar av den. Då saknas det 25%.
Svar på tråden Lön