Lärare som kan ge tips kring föräldraledighet?

Har inte full koll själv men är lärare som planerar föräldraledighet och har läst runt lite. Är ju frågan när du går på ledighet och vad du jobbat in innan, för alla lov arbetas ju in under läsåret. Om du går på ledighet nu direkt efter sommaren så har du ju ingen ledighet att ta ut menar jag. Jag ska jobba till jullovet kommer ha jobbat in halva sommarlovet och även de första 120 föräldradagarna är semesterlönegrundande så då har jag nästan hela sommarlovet inarbetat. Har inte fattat om jag måste gå i tjänst innan loven för att få det utbetalt dock eller hur det fungerar.

Har du ferietjänst så kommer nästkommande sommars betalda ferie (alltså antalet betalda dagar och den lön du får) att bero på när under läsåret du går på ledighet. Det stämmer att 120 dagar är semesterlönegrundande och ferielönegrundande. För att få veta exakt kan du säkert ringa till ditt lönekontor så räknar de ut det åt dig.

Tidigare kunde man gå i tjänst över loven och få lön. Men numera krävs att du arbetar 7 kalenderdagar i direkt anslutning till lovet vilket ju inte går med ett litet barn hemma så den möjligheten har man reglerat bort i kollektivavtalet för ett par år sedan. Du har också bara laglig rätt till tre perioder föräldraledigt per år så de flesta arbetsgivare godtar inte att man söker hur många perioder som helst.

Tack för svar!!

Jag har beräknad BF den 4 april. Har inte funderat på hur mycket tidigare jag vill/behöver gå hem men jag ville ju gärna ha hela sommarlovet betalt så jag slipper ta fp-dagar :) Har man jobbat in semestern om man går i mars någon gång?

Jag förstår inte riktigt vad ni menar med de första 120 dagarna? Och vad är det jag ska ringa mitt lönekontor och fråga?

Kan jag kolla med min chef om jag får gå in och jobba lite innan jul så jag får betalt jullov då också? Pappan kanske kan ta några veckor föräldraledigt innan jul så man kan jobba lite för att få semestern?

I 120 dagar från det att du går på ledighet tjänar du in ferie och semester trots att du inte jobbar kan man säga. Om vi för enkelhetens skull säger att du är ledig from 1 april så börjar du nalla av dagarna och det går åt 30+31+22 =83 dagar vt18. Alltså april+maj+22 dagar i juni tills arbetsåret är slut. Du har full ferie och semester sommaren -18.

Ponera att du är ledig hela läsåret 18/19.

Du har använt 83 av 120 semesterlönegrundande dagar, återstår 37st att utgöra underlag för semester och ferie sommaren -19. Så den sommaren kommer du inte att tjäna in så mycket till. Utan det är där du bör kontakta lönekontoret för att se hur mycket det handlar om.

Så kan du planera uttaget av f-penning så att du har dagar som räcker den sommaren, och vi låtsas att du sen börjar jobba ht-19 igen.

Blev det enklare att hänga med?

Jahaa okej!! Nu förstår jag de där 120 dagarna! :)

Betyder det då att jag kan få ut 37 semesterdagar sommaren 19?

Ja men det låter lovande det här! :) Var rädd att behöva skola in bebben så tidigt som 1 års ålder men det behöver vi kanske inte då :)

Ett tillägg. Om du inte ekonomiskt sett behöver ta ut 7 dagar med fp/vecka så räcker ju dagarna längre. Jag är lärare och hade innan föräldraledigheten en lön på 30000, jag har tagit ut 4 dagar med fp och får då ut 8000-10000/månad. Jag börjar snart jobba och pappan ska vara hemma kommande läsår och ta ut 5 dagar med fp/vecka. Han får då ut ungefär lika mkt som jag fått och efter hans ledighet så kommer vi att ha ca 90 dagar kvar att ta ut. Har ingen aning om det är mycket eller lite men eftersom jag är lärare så kommer ju barnet kunna vara hemma med mig stora delar av sommar-, jul-, sport- och påsklov.

Lycka till med planerandet och grattis till graviditeten!

Vet ni hur det fungerar när man går i tjänst över lov, ej sommaren. Enligt facket behöver man inte ta fp dagar och enligt FK så måste man ta fp 5 dagar i veckan när barnet fyllt 1 år. Att lov inte gäller som att jobba..någon som vet vad som gäller?

Tacksam för svar

Tack för svar!

Precis det har jag koll på men stämmer det inte då att man inte kan/ska ta fp när man är i tjänst under lovet? Försäkringskassan hävdar att man måste ta 5dagar per vecka under lov för att man fysiskt inte är på jobbet. Facket säger att man inte behöver ta föräldradagar för man är i tjänst..