• DrömlivetiHD

    Lärare som kan ge tips kring föräldraledighet?

    Hej!

    Finns det några fler lärare där ute som kan ge bra tips om vad man ska tänka på när man ska gå på föräldraledighet? Och hur man ska göra med jullov och sommarlov t.ex.?

    Försökt googla och läsa massa men det känns som en hel djungel!

    Tacksam för all hjälp :)

  • Svar på tråden Lärare som kan ge tips kring föräldraledighet?
  • ammela

    Har inte full koll själv men är lärare som planerar föräldraledighet och har läst runt lite. Är ju frågan när du går på ledighet och vad du jobbat in innan, för alla lov arbetas ju in under läsåret. Om du går på ledighet nu direkt efter sommaren så har du ju ingen ledighet att ta ut menar jag. Jag ska jobba till jullovet kommer ha jobbat in halva sommarlovet och även de första 120 föräldradagarna är semesterlönegrundande så då har jag nästan hela sommarlovet inarbetat. Har inte fattat om jag måste gå i tjänst innan loven för att få det utbetalt dock eller hur det fungerar.

  • Anotherone

    Har du ferietjänst så kommer nästkommande sommars betalda ferie (alltså antalet betalda dagar och den lön du får) att bero på när under läsåret du går på ledighet. Det stämmer att 120 dagar är semesterlönegrundande och ferielönegrundande. För att få veta exakt kan du säkert ringa till ditt lönekontor så räknar de ut det åt dig.

    Tidigare kunde man gå i tjänst över loven och få lön. Men numera krävs att du arbetar 7 kalenderdagar i direkt anslutning till lovet vilket ju inte går med ett litet barn hemma så den möjligheten har man reglerat bort i kollektivavtalet för ett par år sedan. Du har också bara laglig rätt till tre perioder föräldraledigt per år så de flesta arbetsgivare godtar inte att man söker hur många perioder som helst.

  • DrömlivetiHD
    ammela skrev 2017-08-06 11:17:08 följande:

    Har inte full koll själv men är lärare som planerar föräldraledighet och har läst runt lite. Är ju frågan när du går på ledighet och vad du jobbat in innan, för alla lov arbetas ju in under läsåret. Om du går på ledighet nu direkt efter sommaren så har du ju ingen ledighet att ta ut menar jag. Jag ska jobba till jullovet kommer ha jobbat in halva sommarlovet och även de första 120 föräldradagarna är semesterlönegrundande så då har jag nästan hela sommarlovet inarbetat. Har inte fattat om jag måste gå i tjänst innan loven för att få det utbetalt dock eller hur det fungerar.


    Anotherone skrev 2017-08-06 11:26:00 följande:

    Har du ferietjänst så kommer nästkommande sommars betalda ferie (alltså antalet betalda dagar och den lön du får) att bero på när under läsåret du går på ledighet. Det stämmer att 120 dagar är semesterlönegrundande och ferielönegrundande. För att få veta exakt kan du säkert ringa till ditt lönekontor så räknar de ut det åt dig.

    Tidigare kunde man gå i tjänst över loven och få lön. Men numera krävs att du arbetar 7 kalenderdagar i direkt anslutning till lovet vilket ju inte går med ett litet barn hemma så den möjligheten har man reglerat bort i kollektivavtalet för ett par år sedan. Du har också bara laglig rätt till tre perioder föräldraledigt per år så de flesta arbetsgivare godtar inte att man söker hur många perioder som helst.


    Tack för svar!!

    Jag har beräknad BF den 4 april. Har inte funderat på hur mycket tidigare jag vill/behöver gå hem men jag ville ju gärna ha hela sommarlovet betalt så jag slipper ta fp-dagar :) Har man jobbat in semestern om man går i mars någon gång?

    Jag förstår inte riktigt vad ni menar med de första 120 dagarna? Och vad är det jag ska ringa mitt lönekontor och fråga?

    Kan jag kolla med min chef om jag får gå in och jobba lite innan jul så jag får betalt jullov då också? Pappan kanske kan ta några veckor föräldraledigt innan jul så man kan jobba lite för att få semestern?
  • Anotherone
    DrömlivetiHD skrev 2017-08-06 12:03:47 följande:

    Tack för svar!!

    Jag har beräknad BF den 4 april. Har inte funderat på hur mycket tidigare jag vill/behöver gå hem men jag ville ju gärna ha hela sommarlovet betalt så jag slipper ta fp-dagar :) Har man jobbat in semestern om man går i mars någon gång?

    Jag förstår inte riktigt vad ni menar med de första 120 dagarna? Och vad är det jag ska ringa mitt lönekontor och fråga?

    Kan jag kolla med min chef om jag får gå in och jobba lite innan jul så jag får betalt jullov då också? Pappan kanske kan ta några veckor föräldraledigt innan jul så man kan jobba lite för att få semestern?


    I 120 dagar från det att du går på ledighet tjänar du in ferie och semester trots att du inte jobbar kan man säga. Om vi för enkelhetens skull säger att du är ledig from 1 april så börjar du nalla av dagarna och det går åt 30+31+22 =83 dagar vt18. Alltså april+maj+22 dagar i juni tills arbetsåret är slut. Du har full ferie och semester sommaren -18.

    Ponera att du är ledig hela läsåret 18/19.

    Du har använt 83 av 120 semesterlönegrundande dagar, återstår 37st att utgöra underlag för semester och ferie sommaren -19. Så den sommaren kommer du inte att tjäna in så mycket till. Utan det är där du bör kontakta lönekontoret för att se hur mycket det handlar om.

    Så kan du planera uttaget av f-penning så att du har dagar som räcker den sommaren, och vi låtsas att du sen börjar jobba ht-19 igen.

    Blev det enklare att hänga med?
  • DrömlivetiHD
    Anotherone skrev 2017-08-06 12:30:22 följande:

    I 120 dagar från det att du går på ledighet tjänar du in ferie och semester trots att du inte jobbar kan man säga. Om vi för enkelhetens skull säger att du är ledig from 1 april så börjar du nalla av dagarna och det går åt 30+31+22 =83 dagar vt18. Alltså april+maj+22 dagar i juni tills arbetsåret är slut. Du har full ferie och semester sommaren -18.

    Ponera att du är ledig hela läsåret 18/19.

    Du har använt 83 av 120 semesterlönegrundande dagar, återstår 37st att utgöra underlag för semester och ferie sommaren -19. Så den sommaren kommer du inte att tjäna in så mycket till. Utan det är där du bör kontakta lönekontoret för att se hur mycket det handlar om.

    Så kan du planera uttaget av f-penning så att du har dagar som räcker den sommaren, och vi låtsas att du sen börjar jobba ht-19 igen.

    Blev det enklare att hänga med?


    Jahaa okej!! Nu förstår jag de där 120 dagarna! :)

    Betyder det då att jag kan få ut 37 semesterdagar sommaren 19?

    Ja men det låter lovande det här! :) Var rädd att behöva skola in bebben så tidigt som 1 års ålder men det behöver vi kanske inte då :)
  • Anotherone
    DrömlivetiHD skrev 2017-08-06 12:58:26 följande:

    Jahaa okej!! Nu förstår jag de där 120 dagarna! :)

    Betyder det då att jag kan få ut 37 semesterdagar sommaren 19?

    Ja men det låter lovande det här! :) Var rädd att behöva skola in bebben så tidigt som 1 års ålder men det behöver vi kanske inte då :)


    Hej!

    Nej du kommer inte ha 37 semesterdagar. Du kommer ha 37 dagar som grund för beräkningen av ferie och semester. Så säg att ett läsår är 182 dagar för fullt intjänande och att semester är 25 dagar och ferie är 52 dagar . Då kommer du att tjäna in 37/182 × 25 semesterdagar och 37/182 × 52 feriedagar.

    Huruvida du kan bryta ledigheten och gå in och jobba är mellan dig och din arbetsgivare. Det finns lagar och regler för hur man får bryta ledigheter, med hur kort varsel osv.
  • Fröken W

    Ett tillägg. Om du inte ekonomiskt sett behöver ta ut 7 dagar med fp/vecka så räcker ju dagarna längre. Jag är lärare och hade innan föräldraledigheten en lön på 30000, jag har tagit ut 4 dagar med fp och får då ut 8000-10000/månad. Jag börjar snart jobba och pappan ska vara hemma kommande läsår och ta ut 5 dagar med fp/vecka. Han får då ut ungefär lika mkt som jag fått och efter hans ledighet så kommer vi att ha ca 90 dagar kvar att ta ut. Har ingen aning om det är mycket eller lite men eftersom jag är lärare så kommer ju barnet kunna vara hemma med mig stora delar av sommar-, jul-, sport- och påsklov.

    Lycka till med planerandet och grattis till graviditeten!

  • DrömlivetiHD
    Fröken W skrev 2017-08-07 10:24:41 följande:

    Ett tillägg. Om du inte ekonomiskt sett behöver ta ut 7 dagar med fp/vecka så räcker ju dagarna längre. Jag är lärare och hade innan föräldraledigheten en lön på 30000, jag har tagit ut 4 dagar med fp och får då ut 8000-10000/månad. Jag börjar snart jobba och pappan ska vara hemma kommande läsår och ta ut 5 dagar med fp/vecka. Han får då ut ungefär lika mkt som jag fått och efter hans ledighet så kommer vi att ha ca 90 dagar kvar att ta ut. Har ingen aning om det är mycket eller lite men eftersom jag är lärare så kommer ju barnet kunna vara hemma med mig stora delar av sommar-, jul-, sport- och påsklov.

    Lycka till med planerandet och grattis till graviditeten!


    Tack så mycket för alla tips!! Vi får försöka räkna på vad vi klarar av! Håller precis på att bygga hus och då kommer boendet kräva lite mer av våra löner än det gjort tidigare :) Men som sagt, vi får räkna på det :) Mest det kring loven som förvirrade mig :) Tack igen för alla svar!
  • Mmm89

    Vet ni hur det fungerar när man går i tjänst över lov, ej sommaren. Enligt facket behöver man inte ta fp dagar och enligt FK så måste man ta fp 5 dagar i veckan när barnet fyllt 1 år. Att lov inte gäller som att jobba..någon som vet vad som gäller?

    Tacksam för svar

  • Anotherone
    Mmm89 skrev 2018-02-22 10:09:12 följande:

    Vet ni hur det fungerar när man går i tjänst över lov, ej sommaren. Enligt facket behöver man inte ta fp dagar och enligt FK så måste man ta fp 5 dagar i veckan när barnet fyllt 1 år. Att lov inte gäller som att jobba..någon som vet vad som gäller?

    Tacksam för svar


    Enligt kollektivavtalet har man inte längre rätt att gå i tjänst över lov, om man inte samtidigt tjänstgör minst 7 kalenderdagar i direkt anslutning till lovet. Gäller alla lov utom sommarlovet som ju benämns ferie. Men bortsett från det, har man lön kan man normalt sett inte ta ut fp för samma dagar. Och lärare som har lov har ju lön som vanligt.
  • Mmm89

    Tack för svar!

    Precis det har jag koll på men stämmer det inte då att man inte kan/ska ta fp när man är i tjänst under lovet? Försäkringskassan hävdar att man måste ta 5dagar per vecka under lov för att man fysiskt inte är på jobbet. Facket säger att man inte behöver ta föräldradagar för man är i tjänst..

  • Anotherone
    Mmm89 skrev 2018-02-23 00:14:24 följande:

    Tack för svar!

    Precis det har jag koll på men stämmer det inte då att man inte kan/ska ta fp när man är i tjänst under lovet? Försäkringskassan hävdar att man måste ta 5dagar per vecka under lov för att man fysiskt inte är på jobbet. Facket säger att man inte behöver ta föräldradagar för man är i tjänst..


    Spontant skulle jag hålla med facket just eftersom du har lön. Loven är ju inarbetade enligt hur en ferietjänst beräknas. Annars skulle väl alla lärare som varit föräldralediga (och sedan jobbar) behöva ta ut fp på höst-, sport- och påsklov enligt FK 's resonemang? Och det gör man mig veterligen inte.
  • Mmm89

    Precis! Håller helt med men blir så osäker när Fk säger en annan sak och man vill ju inte förlora sin sgi..

Svar på tråden Lärare som kan ge tips kring föräldraledighet?