Salutogent Arbetssätt
Någon vänlig själ där ute som kan förklara ordet för mig? Hittar inte ordet någonstans både i boken och internet. Håller på och gör en uppsats.
Tack!
-
-
Svar på tråden Salutogent Arbetssätt
-
Salutogent innebär att utgå ifrån att främja det som är friskt och bra i ett sammanhang, att bygga på att främja det goda. Ett salutogent arbetssätt utgår från möjligheter istället för hinder.
-
"Salutogenes, som betyder ha?lsobringande, myntades av professor Aaron Antonovsky och inneba?r att man la?gger tonvikten pa? ha?lsobringande faktorer och friskfaktorer ista?llet fo?r pa? riskfaktorer."
Kopierat från random sida på nätet. Jag får massor med träffar när jag googlar.
Vi har ett salutogent och holistiskt förhållningssätt på min arbetsplats vilket innebär att vi fokuserar på det som är friskt och hälsosamt i individens liv samt att vi ser denne i hela sitt sammanhang. -
Hm, det där fungerade inte så bra. Byt ut allt konstigt mot å, ä och ö.Mitarashi skrev 2016-11-07 19:06:31 följande:
"Salutogenes, som betyder ha?lsobringande, myntades av professor Aaron Antonovsky och inneba?r att man la?gger tonvikten pa? ha?lsobringande faktorer och friskfaktorer ista?llet fo?r pa? riskfaktorer."
Kopierat från random sida på nätet. Jag får massor med träffar när jag googlar.
Vi har ett salutogent och holistiskt förhållningssätt på min arbetsplats vilket innebär att vi fokuserar på det som är friskt och hälsosamt i individens liv samt att vi ser denne i hela sitt sammanhang.
-
Hur är det med dina sökkunskaper egentligen? :) Finns till och med på wikipedia. sv.m.wikipedia.org/wiki/Salutogenes
-
Tack för hjälpen!KaSaM skrev 2016-11-07 19:00:17 följande:
Salutogent innebär att utgå ifrån att främja det som är friskt och bra i ett sammanhang, att bygga på att främja det goda. Ett salutogent arbetssätt utgår från möjligheter istället för hinder.
Tack för hjälpen! Jag vet lite vad det innebär men inte hela helheten. Har också sett några sidor men de är "filar" och då skriver de om allting alltså inte bara själva ordet så lite svårt å hitta. :) Tack iallafall, förstår bättre nu!Mitarashi skrev 2016-11-07 19:06:31 följande:"Salutogenes, som betyder ha?lsobringande, myntades av professor Aaron Antonovsky och inneba?r att man la?gger tonvikten pa? ha?lsobringande faktorer och friskfaktorer ista?llet fo?r pa? riskfaktorer."
Kopierat från random sida på nätet. Jag får massor med träffar när jag googlar.
Vi har ett salutogent och holistiskt förhållningssätt på min arbetsplats vilket innebär att vi fokuserar på det som är friskt och hälsosamt i individens liv samt att vi ser denne i hela sitt sammanhang.
-
Både mina sök och datorkunskaper är riktigt bra. Nu fråga jag inte ifall en hemsida kan förklara för mig utan en individ. Jag vet mycket väl att Wikipedia finns, som sagt står det inte mycket om själva ordet, det står mycket om 'salutogent' men inte 'salutogent arbetssätt'. Om du inte visste så är inte Salutogent arbetssätt,synsätt osv samma. Jag SÖKER salutogent arbetssätt, kanske läste du inte noga. Tack för hjälpen iallafall om du tycker att du hjälpt något.Carambolan skrev 2016-11-07 19:13:46 följande:
Hur är det med dina sökkunskaper egentligen? :) Finns till och med på wikipedia. sv.m.wikipedia.org/wiki/Salutogenes
-
Ett salutogent arbetssätt är svårt att förklara så länge man inte vet vilket yrke det gäller och även då kan det säkert se olika ut.
Om man arbetar med funktionshindrade människor så kanske man fokuserar på att utveckla de normativa funktionerna.
Om man arbetar med människor med psykisk ohälsa så kanske man fokuserar på delar av vardagen som fungerar bra.
Eller om man som jag arbetar med barn i otrygga miljöer så kanske man fokuserar på den del av barnets nätverk eller trygghetsfaktorer som är stabila och hälsofrämjande.
Så det är lättare att beskriva ett salutogent synsätt som man sedan kan applicera på det arbetet du ska beskriva. -
Men... Ett salutogent arbetssätt är ett arbetssätt som utgår från ett salutogent perspektiv. Ett mer konkret svar än så går inte att ge. Är det konkreta exempel du vill ha? I mitt jobb pratar vi ibland om salutogent chefsskap och då handlar det om att chefen ska se styrkorna i arbetgruppen och utgå från vad varje individ har för starka sidor och drivkrafter för att få gruppen som helhet att bli så effektiv som möjligt. En person kanske blir motiverad av tuffa utmaningar, medan samma tuffa utmaningar bara är stressande för en annan person och då är det inte salutogent att tillämpa samma ledarskap på den som bara blir stressad.LB2016 skrev 2016-11-07 20:12:49 följande:
Både mina sök och datorkunskaper är riktigt bra. Nu fråga jag inte ifall en hemsida kan förklara för mig utan en individ. Jag vet mycket väl att Wikipedia finns, som sagt står det inte mycket om själva ordet, det står mycket om 'salutogent' men inte 'salutogent arbetssätt'. Om du inte visste så är inte Salutogent arbetssätt,synsätt osv samma. Jag SÖKER salutogent arbetssätt, kanske läste du inte noga. Tack för hjälpen iallafall om du tycker att du hjälpt något.
-
Har läst synsätt, så har gjort så som du säger. Ville bara utveckla mitt svar lite mer, men du har förklarat jättebra! Så tack så mycket för hjälpen. :)Mitarashi skrev 2016-11-07 22:59:48 följande:
Ett salutogent arbetssätt är svårt att förklara så länge man inte vet vilket yrke det gäller och även då kan det säkert se olika ut.
Om man arbetar med funktionshindrade människor så kanske man fokuserar på att utveckla de normativa funktionerna.
Om man arbetar med människor med psykisk ohälsa så kanske man fokuserar på delar av vardagen som fungerar bra.
Eller om man som jag arbetar med barn i otrygga miljöer så kanske man fokuserar på den del av barnets nätverk eller trygghetsfaktorer som är stabila och hälsofrämjande.
Så det är lättare att beskriva ett salutogent synsätt som man sedan kan applicera på det arbetet du ska beskriva.
Man blir tokig när man inte hittar något man behöver ha ha.