Hej!
Jag har förstått det som kan man gå ner i arbetstid inom 6 månader innan förlossningen utan att SGI påverkas. Nu undrar jag om man har "rätt" att gå ner i arbetstid (och då självklart få lägre lön), eller måste chefen bestämma om jag får gå ner i arbetstid?
MVH
Hej!
En gravid kvinna har rätt att gå ner i tid eller avbryta sitt arbete när det är mindre än 6 månader kvar till beräknad förlossning. Detta under förutsättning att kvinnan har rätt till en SGI och att hon arbetar vid arbetsminskningen elller avbrottet från arbetet.
Rätten till ledighet kan inte Försäkringskassan svara på. För att få svar på din fråga behöver du kontakta ditt fackförbund eller din arbetsgivare.
Hälsningar
Bo, handläggare