Räknas för sent utbetald övertid?

Om det missats att betalas ut övertidsersättning för övertid inom de 12 månader vars inkomst som SGI (gällande föräldrapenning) beräknas på, men denna övertid är intjänad (d v s dels arbetad och dels borde ha betalts ut under denna tidigare 12-månadersperiod), kommer då denna övertid att få räknas med i SGI-beräkningen? Min arbetsgivare/lönekontoret brukar rapportera in elektroniskt till Försäkringskassan. Eftersom denna övertid hamnar på lönespecifikationen efter årsskifte, strax utanför 12-månadersperioden kommer denna antagligen inte att rapporteras automatiskt till Försäkringskassan. Jag kanske kan be löneavdelningen skicka intyg i pappersform till er och i detta räkna in övertiden som betalats ut för sent?

Är det när övertid de facto betalats ut, eller när den borde betalats ut, som ni på Försäkringskassan anser är det som gäller vid SGI-beräkning av årsarbetstid? (D v s när den intjänades och borde varit utbetald eller när den (för sent) de facto betalats ut.) MVH