OB-tilägg och SGI

Hej,

Jag undrar om det är upp till arbetsgivaren hur man räknar med OB-tillägget i SGI:n. Min arbetsgivare gör det och gav mig beskedet att de räknar på det faktiska OB-tillägget jag tjänat under de senaste 12 månaderna innan min föräldraledighet (där jag inte haft gravidpenning) Men då påverkas ju den summan av ev. semester och sjukfrånvaro som inte gett något OB-tillägg under de 12 månaderna.

Borde inte OB-tillägg räknas med ett schablonbelopp då det finns regler som säger att semester och sjukfrånvaro inte påverkar SGI. Eller gäller det endast min fasta månadslön?

Tacksam för svar!