240 dagar i följd

Hej,

En fråga angående kravet att man behöver vara anställd 240 dagar i följd innan barnets födelse för att få ta ut fp de 180 första dagarna på en högre nivå kopplat till inkomst.

I mitt fall har jag varit fast anställd i 3 år och sen under 240-dagarsperioden bytte jag jobb. Jag sa upp mig så att min sista dag på förra jobbet blev en torsdag och första dan på nya jobbet blev måndagen därpå, alltså har jag en arbetsdag paus mellan jobben.

Uppfyller jag i det här fallet 240-dagarskravet?