Min dotter har jobbat på ett café sen i höstas och har flera gånger råkat ut för en otrevlig kund som stöter på henne. Ingen hjälper henne med det och jag har pratat med arbetsgivaren flera gånger, men ingen skillnad hände i praktiken. Häromdan fick hon till slut nog och sa ifrån på skarpen. Och de sa upp henne för det! Hon är inte välkommen tillbaka.
Hon var fast anställd, inte med i facket. Någon med råd?
Provanställning?
Vad sa hon till kunden?
Min dotter har jobbat på ett café sen i höstas och har flera gånger råkat ut för en otrevlig kund som stöter på henne. Ingen hjälper henne med det och jag har pratat med arbetsgivaren flera gånger, men ingen skillnad hände i praktiken. Häromdan fick hon till slut nog och sa ifrån på skarpen. Och de sa upp henne för det! Hon är inte välkommen tillbaka.
Hon var fast anställd, inte med i facket. Någon med råd?
Har hennes arbetsgivare tecknat kollektivavtal?
Prata med facket. Är man tillsvidareanställd ska man inte kunna bli sparkad på fläcken. Säker på att hon är det?
Ge din dotter ett gott råd att gå med i facket.
Nästa gång hon får problem så kontaktar hon facket. Så slipper den anställdes mamma kontakta arbetsgivaren,
Prata med facket. Är man tillsvidareanställd ska man inte kunna bli sparkad på fläcken. Säker på att hon är det?
Ge din dotter ett gott råd att gå med i facket.
Nästa gång hon får problem så kontaktar hon facket. Så slipper den anställdes mamma kontakta arbetsgivaren,
Ge din dotter ett gott råd att gå med i facket.
Nästa gång hon får problem så kontaktar hon facket. Så slipper den anställdes mamma kontakta arbetsgivaren,
Har du pratat med hennes arbetsgivare? Hur gammal är hon?
Exakt vad sa hon till kunden?