Varför har vissa noll självinsikt om jobbprestation?

Det här gäller långt ifrån alla, men jag har under åren sprungit på vissa människor som tror dom är så duktiga på sina jobb men får ändå kicken eller hamnat på bänken, om dom är i konsultsvängen, titt som tätt. I dom fall jag kommer på är dom alla s k generalister dvs projektledare eller liknande och för mig som kommit i kontakt med dom via jobb så är jag inte det minsta förvånad för att dom får lämna. Dom har alla beskyllt andra när det inte gått deras väg, slarvat med att ta hand om saker som är deras ansvar eller helt enkelt knappt visat sig på kontoret.

Jag förundras över denna förmåga att aldrig förstå sin egen del i problematiken och skulle nog, helt ärligt, tycka det var skönt om jag själv var likadan. Så hur lyckas man bli sån? Nån som har några tips?