• Anonym (Ida)

    Föräldraledighet omplacering

    Jag är nu föräldraledig på morgonen för att kunna lämna barnen men nu ska omplaceringar göras pågrund av att vi tappat kunder. Jag har dock många år mer än andra. Så tid kommer tas från dom. Det jag undrar är om hon nu måste ta hänsyn till min föräldraledighet på morgonen eller kan hon ge mig ett nytt schema där jag börjar 6? Tar hon den sist anställdes schema blir det så. Eller får hon helt enkelt lösa det och byta kunder med nån annan av de anställda som varit anställda mindre än mig? vad är rätt och fel här?

  • Svar på tråden Föräldraledighet omplacering
  • Anonym (Ida)

    Nån som har nån koll vad som gäller här?

  • Anonym (?)

    Har du en godkänd fl kan inte ag ta bort den

  • Anonym (Ida)
    Anonym (?) skrev 2024-10-21 07:49:09 följande:

    Har du en godkänd fl kan inte ag ta bort den


    Kan dom inte det? Och hävda inget annat finns att erbjuda mig?
  • Anonym (Löken)

    Fråga ditt fackförbund.

  • Anonym (?)
    Anonym (Ida) skrev 2024-10-21 08:47:46 följande:
    Kan dom inte det? Och hävda inget annat finns att erbjuda mig?
    Prata med facket,

    Men har du t ex godkänd fl fram till 10:00 varje dag kan inte din ag ta bort det.

    Har du sen ett avtal som säger total åtta timmar per dag så är det upp till ag att hitta jobb. Finns inte jobb är det arbetsbrist, varsel och LAS som gäller.

    Nu förutsätter jag att du har någon form av fast anställning och inte en timanställning utan garanterade timmar  
Svar på tråden Föräldraledighet omplacering