Föräldraledighet omplacering
Jag är nu föräldraledig på morgonen för att kunna lämna barnen men nu ska omplaceringar göras pågrund av att vi tappat kunder. Jag har dock många år mer än andra. Så tid kommer tas från dom. Det jag undrar är om hon nu måste ta hänsyn till min föräldraledighet på morgonen eller kan hon ge mig ett nytt schema där jag börjar 6? Tar hon den sist anställdes schema blir det så. Eller får hon helt enkelt lösa det och byta kunder med nån annan av de anställda som varit anställda mindre än mig? vad är rätt och fel här?