Skydda SGI vid sänkt lön

Hej! Har varit i kontakt med FK som säger att jag kan skydda min SGI om jag byter jobb och får lägre lön tex från nattarbete till dagarbete, så länge jag inte jobbar heltid och att jag tar ut FP i samma utsträckning som jag avstår arbete. Och att jag kan skydda den så länge som det finns dagar kvar att ta ut. Har ringt och fått detta bekräftat två gånger men blir ändå osäker då många andra föräldrar menar på att det inte går att skydda den på det viset.

Finns det någon här som vet eller varit med om liknande situation? 😊