Schema för Nattarbete

Jag jobbade mån/tis,fre/lör/sön,ons/tors och sen ledig 10 nätter eller mån/tis,lör/sön/mån, tors/fre för att vara ledig en natt varje helg. Båda alternativen är 64% om man har 10 timmarspass.

Jag jobbar inte natt men de jag känner som jobbar natt har så att går du på söndag kväll så räknas det som måndag och inte helg eftersom passet täcker fler timmar på måndag än det täcker söndag. Helg blir alltså fredag kväll till lördag morgon (lördag) och lördag kväll till söndag morgon (söndag).

De jobbar heller helst heller inte fler än tre pass på rad.

Just så. Passets tillhördatum blir den kalenderdag där flest timmar hamnar. 
Men man kan ju ändå utgå från "när man går på" beroende på när man lägger dygnsbryt mm.
Till dig ts, har du någon annan liknande funktion inom verksamheten som har samma upplägg som du kan bolla med? Eller i grannkommunen? Det är ofta smart att samarbeta och nätverka för att inte folk ska sitta och uppfinna hjulet igen, det finns noll prestige i det.
Har du hittat en modell som du tror på och som följer lagar och avtal så är det du som leder och fördelar arbetet, sen kan människor tycka vad de vill. Med risk för att göra sig osams med folk men man kanske kan ha en prövotid på x antal månader och sen utvärdera?
Dessa 10 lär ju sinsemellan ha olika preferenser också, man kan inte pleasa alla. Är det tillåtet att byta pass med varandra så kanske det är en lösning, att man lägger schema och sen ger möjlighet för de 2-3 kollegor som önskar en annan förläggning att byta internt.