Min chef verkar inte vilja att jag ska göra något på jobbet, hur skulle ni tänka?

Jag hade hade diskuterat frågan öppet med chefen och frågat om min roll och planen framöver.

Det låter väldigt udda. En hel del av det du beskriver låter som kränkande särbehandling och det är inte okej. 
Oavsett om din chef är allmänt dum eller har en dold agenda behöva du agera.
Dokumentera allt i detalj. Vad du föreslagit för din chef, när, datum för möten där du ej fanns med på agendan, exakt allt. 
Mejla din chef "jag har låg arbetsbelastningen och här är förslag:...". Gå till HR. Om detta inte ger effekt, gå till chefens chef. Du har inget att förlora men om du inte gör något kommer du att bli knäpp. 

Tack för svar! Jag har pratat med chefen vid rätt många tillfällen om detta. Till den omfattning att jag börjar bli jobbig. 

Egentligen ber jag inte så mycket om råd om vad jag ska göra. Där har jag redan en plan.

Min fråga var mer om andra varit i samma situation och var det slutade. Om man själv var i den situationen där man inte får några raka svar. Hur tolkar man en chefs agerande som inte ger varken arbetsuppgifter eller raka svar när man ställer frågan till varför. 

 Ja det är bisarrt! 

Facket var inne på den linjen också att det är en arbetsmiljöfråga. Och just nu att jag kommer bli knäpp till slut. 

Min chef är faktiskt väldigt trevlig. Men som du skriver så tolkar jag in en dold agenda. Jag kanske övertolkar, men agendan som jag läser in är att chefen eller någon annan vill bli av med mig. Varför vet jag inte. Kanske för att man vill ha in andra typer av kompetenser i teamet. 

Gott att få bekräftelse att jag inte är paranoid som har börjat dokumentera saker. 

Helt krasst så skulle jag tänka att chefen vill att jag ska säga upp mig själv. Det finns ingen anledning att du inte ska ha arbetsuppgifter att utföra och att inte kunna ge dig ett rakt svar när du frågar är ännu mer suspekt. En annan möjlighet är att chefen försöker rationalisera bort din roll genom att flytta arbetsuppgifter till andra personer/avdelningar.

Jag hoppas att jag har fel men hela situationen låter väldigt underlig. Trist om det skulle vara så då du verkar trivas väldigt bra i övrigt. Det är förstås aldrig roligt att bli utsatt för denna typ av behandling heller.

Jag är verkligen tacksam för ditt raka svar! Det du skriver är precis vad jag tänkt är de anledningarna som jag kan tänka mig till det här märkliga beteendet:

-Man vill att jag ska säga upp. Vilket i sig är konstigt med tanke på att vi kommer bra överens och jag visar verkligen att jag vill vara 

-Det kan också vara så att man vill rationalisera bort mig genom att flytta mina uppgifter till andra avdelningar. Senast i fredags hade vi ett möte om ett projekt som jag blivit satt att leda av min tidigare chef där verksamheterna verkligen vill att vi kör igång. Svaret jag fick var "kan inte någon annan göra detta"

Samtidigt förstår jag inte riktigt anledningen eftersom jag är kompetent och är villig att hugga i. Chefen är ny och kan inte ha hunnit bilda sig några negativa uppfattningar om min kompetens utan har snarare varit helt ointresserad av vad jag kan, gör och har för bakgrund. 

Vi var tidigare tre personer på min sektion i dag är bara jag kvar. Vår sektion hamnade lite utanför på något sätt för några år sedan och vi fick sämre och sämre uppdrag och mindre att göra. Det ledde till att mina två närmaste kollegor sa upp sig. Nu är jag konspiratorisk, men ibland har det känts som man ville bli av med hela vår sektion. 

Märkligt. Men ännu märkligare att du efter ett år fortfarande är kvar.

Det kan ju finnas lite olika anledningar. Det vanligaste är väl att det finns en bristande tilltro/tillit i någon form om inte chefen vill att medarbetaren ska hantera en viss arbetsuppgift. Men är du väldigt bra på ditt jobb och kompetent som du säger kan det också vara så att chefen känner sig hotad av dig. 

Oavsett vilket så tror jag din chef är rätt slipad då han verkar vara bra på att hålla fasaden uppe. Det märks ju ofta annars om någon ogillar en eller vill bli av med en. Det kanske är så att du får ta en funderare om du ska vara kvar där och behöva gå runt med en klump i magen. Men innan det går så långt kan du försöka komma vidare med facket eller om chefen har någon över sig.

Hoppas självklart på en förändring. Men du hade slutat efter femton år på en arbetsplats som du trivs på pga att en ny chef ger dig märkliga signaler?

Inte jag som skrev första inlägget, men jag hade blivit negativt mentalt påverkad och absolut börjat söka andra tjänster.