Föräldraledighetsperioder - förvirrad förstagångsförälder

Perioderna räknas per kalenderår och hör till det år då de startar. Så för din del kommer perioden 21/12 2023 och framåt att höra till 2023. Om din ledighet löper tom 31/7 2024 tex så är det EN period. Du har semester däremellan (dvs du bryter aldrig utan din FL tar slut). Du söker 50% from hösten 2024 vilket blir period nr 2 totalt sett men din första period för det kalenderåret, dvs  2024.

För din partner så söker han 20% ledighet nånstans from starten av 2024? Det utgår i så fall en period till dess att han har semester. Sen söker han 100% FL = period nr 2 som också faller på 2024. Och sen 50% FL vilket blir hans period nr 3 för samma år. Så för honom är det lite mer noga hur han söker och hur han planerar. Han bör också kolla upp föräldralön/föräldrapenningtillägg. Om hans första period är 20% ledighet så kan det i vissa avtal vara så att det blir då han nyttjar den förmånen och då omfattar den ju bara 20%. Men det är olika i olika avtal hur det räknas.

Okej tack! Så för min del känns det ju lugnt.

Det bör alltså även vara lugnt för min sambo under 2024 så länge han inte ändrar något i planen? 

Tack för tipset om föräldralön, det ska vi kolla upp :) 

Hans 10 dagar räknas inte som en egen period? Och finns det något regelverk kring hur dessa tas ut, tex måste de vara sammanhängande eller kan de spridas ut? Tex så kommer ju de 10 dagarna troligen sammanfalla med jul och nyår, dvs många röda dagar som han ändå inte skulle ha jobbat. Han har ett jobb där han kanske skulle behöva åka in och jobba enstaka dag även under dessa 10 dagar, kan han åka in och jobba en dag då för att sedan återuppta sina 10 dagar? 

Det borde vara lugnt för honom.
Reglerna kring den tillfälliga föräldrapenningen man får i samband med barnets födelse är hyfsat flexibel, men det får man läsa mer om på Försäkringskassans webbplats. Jag tror att man har 60 dagar på sig att ta ut, och sen får man komma överens med arbetsgivaren. Dessa räknas inte till de tre perioderna.