Jobba övertid (personlig assistent)

Måste tillägga att jag är en sommarjobbare men går på schema. Har en timlön på 130 kr. 

Har du timlön så får du i normalfallet övertid efter 165 arbetade timmar under en kalendermånad. En timavlönad kan på avtalet för kommun & region inte få "övertid" utan det räknas som att du erbjuds arbetspass som du antingen accepterar eller tackar nej till.
Om man däremot har månadslön så är det schemat som avgör hur ett pass kommer att ersättas, hur övertidspasset ligger i förhållande till ens normala arbetstid. 

Övertid ska alltid framgå innan passets början.
Som sommarjobbande timanställd får man inte övertid. Det är enbart fastanställda som kan beordras in till jobb så vill du inte jobba mer än dina 100% har du rätt att tacka nej. Tackar du ja så får du bara din vanliga timlön.

Stämmer absolut inte. Jobbar du mer än 100procent har ska du ha övertid oavsett anställningsform.

Det beror på avtal. Är du timavlönad inom kommun (eller andra verksamheter som går under samma avtal) så är det 165h-gränsen som gäller. 

Precis och det är ju det ts gäller. Så jag svarade på frågan. 

Läser du inlägget under så skriver hen att hen har en timlön på 130kr. 

Och det påverkar om man har rätt till övertid eller inte?

Utifrån avtalet inom kommun & region så ja.
En timavlönad person som är anställd intermittent kan inte få övertidsersättning utan den anställningsformen går ut på att medarbetare erbjuds arbetspass som man tackar ja eller nej till. Ersättning för övertid utges när vederbörande tjänstgjort mer än 165h på en månad.
Däremot om man är månadsavlönad och har ett schema så kan man bli beordrad att jobba övertid och då kommer ersättningen beräknas utifrån det schema som man redan har.
Kollektivavtalet finns att läsa på www.skr.se för den som är nyfiken.