Alla arbetsgivare har olika system. Förslagsvis frågar du personalchef/löneansvarig hur det går till där du arbetar.
Det kan vara så att alla får en spec hem i brevlådan
Det kan vara så att alla får en spec till sin e-post (beroende på hur man tolkar GDPR)
Det kan vara att alla specar skickas via Swedbank och så loggar du in där
Det kan vara så att alla specar skickas via KIVRA
Det kan vara så att man har en slags portal där du ska logga in med lösenord eller bank-ID
Eller något annat. Du måste fråga.
Och sen kan lön och villkor se olika ut för olika tjänster. Ibland är man vaken jour, ibland är man sovande och då har man inte lön för alla timmar (beroende på kollektivavtal).