nnnnnnnn skrev 2020-10-05 21:15:34 följande:
Svårt att rösta när man inte vet varför det är så olika tider.
Håller med att det inte är lönt att köra både kl 8 till skolan och kl 9 till förskolan, men innebär den extra timmen att du kan arbeta en timme mer? För då vinner du ju på det!
Men är den timmen bara väntetid före jobbet så får du inte lämna på förskolan ändå och det är inte lönt att ha som alternativ...
Och samma sak med sluttiden 14 eller 15.
Betyder 8-15 att du kan arbeta tex 8.15-14.45 = 6 h = 75% av en arbetsdag
För då skulle 9-14 betyda 4 h = 50% av en arbetsdag.
4 långa dagar = 60% arbetsvecka
3 korta dagar = 30% arbetsvecka
Eller är det du och partnern som växelvis hämtar och lämnar? Så att du/ni kan jobba mer än det verkar på tiderna.
För oss har det funkat bäst så, att den ena hämtar och den andre lämnar. Då kan vi pga flextid jobba från 6 på morgonen och hämta vid 14.30-15 ungefär = jobbat sina 8 h den dagen, den andre lämnar vid 8 och har jobbat klart vid 16.30 och är hemma ca 17.
Så båda kan jobba heltid fastän barnet är 8-14.30 på förskolan och när vi jobbat deltid har vi haft någon dag helt eller halvt ledig. och dessutom såklart mer ork till barnet och familjelivet.
Jag jobbar inom försäljning och har inga fasta tider utan jobbar kvällar/helger och kan styra lite själv. Men lämnar jag 8 kan jag vara på jobbet 8.45 vilket är en bra tid. Min man får däremot gå ner i tid och blir det tre ggr i veckan är han hemma två vardagar. Blir det 4 dagar så gå han ner till ca 75%, dvs ledig en dag och slutar två timmar tidigare en dag för att kunna hämta runt 15.00
Tack för att ni tar er tiden att svara