Har provanställning 6 månader med en månads uppsägning.
Då undrar jag om man är halvnöjd med sitt nya jobb och söker jobb vid sidan om.
Hur säger man under intervjuerna vad gäller när man isåfall kan börja?
Har man rätt att gå på dagen i princip Pån sitt nuvarande jobb eller gäller verkligen en hel månad?
Har du en månads uppsägning så är det så det gäller.
Har du en månads uppsägning så är det så det gäller.
Blir ju då att man kallar omkring och långtifrån gör sitt bästa om ändå ska sluta...
Blir ju då att man kallar omkring och långtifrån gör sitt bästa om ändå ska sluta...
Varför skulle uppsägningstid endast gälla ena parten?
Och varför skulle du lalla omkring? Har du ingen arbetsmoral och intresse av goda referenser?
Ni har ett avtal där du förväntas utföra ett arbete och få betalt för detta, även om du ska byta jobb. Lika lite som arbetsgivaren kan välja att bara ge dig lite lön för sista månaden bara för att du ska byta jobb så kan du välja att bara lalla omkring sista månaden. Väx upp..,
Söker man nytt jobb under provanställning och får det nya jobbet har man redan fått det.
Då spelar ingen referens vad fäller sitt nuvarande jobb någon roll eftersom man söker sig vidare efter bara efter två månader.
Och nästa gång du söker jobb så kanske de vill ha två referenser.
Men du känner inte att du bör göra det som du får betalt för av rent hederliga skäl?
Har du en månads uppsägning så är det så det gäller.
Det brukar som regel bara gälla arbetsgivaren.
Grundregeln är att arbetsTAGAREN kan gå närhelst vederbörande vill.
https://lawline.se/answers/arbetstagare-vill-avsluta-sin-provanstallning
Det finns väl ingen anledning att ha någon som man själv valt bort att arbeta hos, som referens?
Om man inte vill behålla sin provanställning ska man säga till att man slutar, och sedan gå hem samma sag. Arbetsgivaren kan inte göra ett dugg, och du är ändå inte intresserad av den arbetsgivaren som referens, i praktiken har du ju redan visat att det var ett skitjobb. man refererar inte till skitjobb.