Har fått en förfrågan från KFM om löneuppgifter ang en ev löneutmätning på en anställd. Personen vill gärna framstå som lite överklass och vi känner varandra väl och kan vara förtroliga med varandra. Borde jag nämna detta för min anställde, som ett stöd? Eller är det skönast för personen att låtsas som ingenting?
Klart som sjutton att du inte ska säga något, du är chef och har väl tystnadsplikt? Personen ifråga vet ändå om att du vet om det, eftersom den som har utmätning vet om det först, man får fylla i inkomst/utgift-uppgifter och dyl. Det är inte så att det blir en överrasking.
Endast om personen själv nämnder det får du såklart prata om det, annars var social kompetent och säg ingenting.
Har fått en förfrågan från KFM om löneuppgifter ang en ev löneutmätning på en anställd. Personen vill gärna framstå som lite överklass och vi känner varandra väl och kan vara förtroliga med varandra. Borde jag nämna detta för min anställde, som ett stöd? Eller är det skönast för personen att låtsas som ingenting?
Klart som sjutton att du inte ska säga något, du är chef och har väl tystnadsplikt? Personen ifråga vet ändå om att du vet om det, eftersom den som har utmätning vet om det först, man får fylla i inkomst/utgift-uppgifter och dyl. Det är inte så att det blir en överrasking.
Endast om personen själv nämnder det får du såklart prata om det, annars var social kompetent och säg ingenting.
Klart som sjutton att du inte ska säga något, du är chef och har väl tystnadsplikt? Personen ifråga vet ändå om att du vet om det, eftersom den som har utmätning vet om det först, man får fylla i inkomst/utgift-uppgifter och dyl. Det är inte så att det blir en överrasking.
Endast om personen själv nämnder det får du såklart prata om det, annars var social kompetent och säg ingenting.