det här med havandeskapspenning..

Min tjänst ligger på 90%. När jag vart gravid med första barnet fick jag havandeskapspenning pga tungt jobb med risker.

Började jobba halvtid (45%) i februari och är gravid igen. Har som avtal med chefen att jag skulle börja på mina 90% efter inskolning på förskola i sep/okt. Nu har jag sökt havandeskapspenning igen from mitten på oktober då barn 2 är beräknad i decmber. Har även försökt att skyddat sgin med fp resterande tid sen barnet fyllde 1 år.

OM jag skulle misslyckas med att skydda sgin av någon anledning, kan man då bli beviljad hp på full tid eftersom avtalet är EGENTLIGEN att börja jobba fulltid?

Hoppas någon förstår vad jag menar :)