Hur löser man det med frånvaro från jobbet under IVF?

Jag skulle definitivt prata med chefen och förklara läget. Tänk om chefen utgår ifrån att du är sjuk och du inte får fortsätta?

Vill man inte vara ärlig om att man håller på med IVF så får du nog vackert vänta tills man hat fast. Men det bästa oavsett anställning är att vara ärlig ned sin chef.

Knepigt läge, visst är det bra att säga som det är och på så sätt inte uppfattas som opålitlig men baksidan är att det är ytterst få arbetsgivare som skulle satsa på en mamma som troligtvis kommer att vara borta från arbete en längre tid när väl barnet blivit fött.

Skyddet för anställda är starkt när det gäller tillsvidare anställda (i dagligt tal fastanställning) och arbetsgivaren kan inte göra så mycket om en anställd får barn däremot kan en arbetsgivare välja att inte ge en tillsvidare anställning till en person om de så tycker.

Kanske det bästa är att se om det går att planera arbetstiden så att du kan få ledigt på de tider du behöver utan att behöva gå in på vad du ska göra.

Det är bra för dig om du har en tillsvidare anställning när du går på barnledighet.
 

Varför ska du vara sjukskriven de dagarna för? Om du inte är sjuk (vilket du inte kommer vara eftersom du redan nu vet vilka dagar det gäller) så ta ledigt de dagarna istället. Sök ledigt redan nu.

Sjukanmäla dig kan du inte göra, du får ju ta ledigt såklart. Prata med din chef. Du kanske kan jobba in tiden eller så kan du kanske få tjänstledigt, eller om du har möjlighet till förskottssemester?

Du kan inte sjukskriva dig eftersom du inte är sjuk. Ta ledigt de dagarna.

Jag glömde säga lycka till med IVF, jag har en liten underbar dotter som vi fick hjälpa naturen lite på vägen med att få och detta med hjälp av IVF.

Jag glömde säga lycka till med IVF, jag har en liten underbar dotter som vi fick hjälpa naturen lite på vägen med att få och detta med hjälp av IVF.

Du kan väl säga att du har tid för ett ingrepp hos en specialist på annan ort utan att berätta exakt vad du ska göra? Arbetsgivaren behöver väl inte veta vad du gör på sjukhuset.

Säger som ovan; säg att du ska genomgå ett mindre ingrepp som kräver vissa för-besök. Antingen får du ta tjänstledigt utan lön eller semester, fråga vad de föredrar att du gör.