När ska jag berätta för arbetsgivaren om graviditeten?

Jag tror det är bättre att berätta med en gång.

Det behöver inte vara ett problem. Har en bekant som fick jobb under liknande förutsättningar och de tyckte bara det var kul att hon var gravid. Är det ett attraktivt jobb så kommer de nog inte ha svårt hitta ersättare för ev föräldraledighet heller. Men förstår att du är orolig och jag hade nog väntat någon vecka så allt var påskrivet och sedan låtsats som att jag upptäckte graviditeten efter det så att det inte verkar som att du försökt undanhålla det. Då hade jag sagt typ att jag var ledsen för om det blir några problem för dem iom detta men att jag verkligen såg fram emot att jobba där för att det är mitt drömjobb så att de förstår att du vill jobba länge där och att satsa på dig är en investering inför framtiden trots att du är borta lite i början.

Jag har lite liknande situation fast annorlunda. Fick mitt drömjobb för ett halvår sedan och har en bebis som just börjat på förskola då. Och nu har jag vabbat säkert 80% av tiden och har dåligt samvete mot jobbet. Jag fick också jobbet pga mitt engagemang fast det fanns andra med bättre utbildning/erfarenhet etc. Så jag är glad att de satsade på mig och känns som jag sviker dem iom allt vab. De har sagt att det är helt lugnt och att jag inte behöver känna så men känner så ändå... :/

Ja jag hoppas verkligen att de tar det bra! Tänker man rationellt så måste jag ju jobba oavsett, kan inte gå arbetslös i 9 månader bara för att vara snäll mot arbetsgivarna heller. Funderar på att vänta tills vecka 16, eller tror du det är för sent? Då har man jobbat några veckor och förmodligen lärt känna de flesta, känns som att responsen lär bli mer positiv då.

Men fy vad tråkigt! Men de flesta av dem vet säkert hur det är med barn och det är ju inte något du kan välja heller. Skönt att de är förstående!

Känns samtidigt dumt att skriva på allt och berätta direkt efter, då är det som att jag bara väntat på att skriva på för att sedan droppa bomben haha.. kanske är bättre att vänta någon vecka iaf?

Jag tror att även om det är tillsvidare tjänst så är det väl alltid provanställning i 6månader?

Hur som helst så tycker jag att du ska berätta och om dem redan erbjudit dig tjänsten så känns det konstigt att dem skulle neka dig för att du berättar? Du nämner att tjänsten är attraktiv, man ska ha erfarenhet och att det inte är så många unga som jobbar där. Och ändå lyckas du få tjänsten! I mina öron låter det som att du har nå speciellt dem sett hos dig som gör att du passar och att dem vill ha dig. Sen är der ju så att du ska ha barn om ca 7 månader, säg att du är hemma en månad innan BF.. det ger dig ca 6 månader att arbeta och komma in i det. Nu vet jag inte hur er situation ser ut i hemmet, men din pojkvän/man kan ju ta pappaledigt när barnet är ca 9 månader och då kan du återgå till jobbet.

Var öppen och ärlig så tror jag att det löser sig för dig.

Ha det så bra! Och grattis till graviditet :)

Du behöver inte berätta detta nu och jag tycker inte du ska det. Så tidigt i graviditeten kanske man inte vill gå ut med det. Att du tar en jobb ska inte spela in. Gravida och föräldrar får också jobba. Att gå på föräldraledighet har man rätt till och kommer inte ställa till nåt problem. Du har rätt att komma tillbaka sedan. Med tanke på din ålder har de säkert med i beräkningarna att du kommer skaffa barn. Man måste inte tala om förrän 2 månader innan man går på ledighet egentligen. Dock bör du inte vänta så länge förstås. När det börjar att synas och du berättar för övriga kan du berätta även för din chef så hen kan planera in en ersättare. Troligtvis kommer din chef reagera med glädje och gratulera dig. Barn hör livet till. Och grattis till jobbet!!

Berätta absolut inget än! Det är en fast tjänst men du har ju provanställning i 6 månader. Fock får man inte säga upp någon pga graviditet. Och missfallsrisken är ännu relativt hög. Jag tycker du ska vänta tills efter RUL och berätta, dvs runt vecka 19-20!

Du har ingen skyldighet att berätta innan heller.

Men det kan ju synas ganska så tidigt för vissa? Min första graviditet syntes redan i v.9.

Blir ju lite konstigt om TS inte säger något sen börjar kollega eller chef se en mage. Tro det är sämre att inte berätta än att faktist göra det då man är ärlig och sann, vilket uppskattas mellan kollegor och anställda :) Skulle TS riskera att bli av med jobbet för att hon berättar innan hon skriver på kan hon lika gärna få gå när hon berättar i v.20 då det "bara" är 5 månader och därrmed fortfarande går under provanställning.

Sen tror jag att TS kommer få behålla tjänsten oavsett.

Men det är ju min personliga åsikt iof. Alla tycker vi olika :)

Jag hade ingen aning om att det alltid är provanställning, alla säger olika när det gäller det..

Känns bara lite tidigt att berätta, ska på kub test om tre veckor och känner mig mer bekväm att berätta om det när jag sett att det är något där inne.. :)

Blir så nervös nu! Blir lustigt när jag inte ens vet om det är en provanställning eller inte, får helt enkelt höra med dem när jag ska dit nästa vecka. Är det dumt att vänta tills efter kub testet om tre veckor? Lär ha skrivit på allt och börjat jobba då. Kan de avbryta anställningen så baserat på att hur mycket jag ska vara där på grund av graviditet?

Jag hoppas allt går bra men blir mer än nervös såklart :)