Enskild firma - föräldrapenning

Det är samma som för vanlig inkomst, dvs första året efter barnet födds är SGI:n skyddad oavsett hur mycket eller lite föräldrapenning man tar, efter barnet fyllt ett måste man ta ut minst fem dagars föräldrarpenning per vecka man är ledig för att ha kvar sin gamla SGI.

Tack!

Ponera att min man efter barnets ettårs dag vill vara föräldraledig tre dagar/vecka och arbeta i den skilda firman två dagar/vecka. Hur ska min man kunna visa för Försäkringskassan att han faktiskt arbetar 2 dagar i sin enskilda firma?

Jag tänker om det ev kan bli något tjafs, för den enda som kan intyga att min man faktiskt jobbar är ju han själv?

En till fråga...

Om min man efter barnets ettårs dag endast tar ut 2 dagar FP och arbetar resterande tre dagar i den enskilda firman, kommer hans SGI och föräldrapenning då att räknas om (sänkas eftersom han inte jobbar lika mycket i firman längre) när nästa deklaration lämnas in?

Så länge han har ut föräldrarpenning för de dagar han inte jobbar är SGI:n skyddad efter barnets ettårsdag.

Det bästa är nog att ringa och fråga försäkringskassan. Angående hur han "bevisar" att han jobbat vissa så borde väl det gå att dokumentera på något vis genom dagbok/fakturor etc. Jag är egenföretagare (har dock AB) och konsult och jag för tidsredovisning och dagbok. Nu är jag inte föräldrarledig men vabbar ibland. Men som sagt, kolla med fk.