Feminism är INTE lika med jämställdhet
Tjoho!
I den här tråden ska jag presentera varför feminism inte är detsamma som jämställdhet och varför en kan vara för jämställdhet men emot feminism.
Argument 1.
Jämställdhet är ett begrepp som handlar om att kvinnor och män har samma rättigheter och skyldigheter inom alla väsentliga områden i livet. (ne.se, 2017).
Feminism i Sverige har tagit en U-sväng och distansierar sig från de ursprungliga ideèrna av feminismen. Wollenstonecraft (1792) visar i sin avhandling att feminism grundades som en social rörelse för kvinnor och mäns lika villkor genom livet. Det är den KORREKTA innebörden av feminism.
Svensk feminism handlar om mycket mer än så. Det handlar om tron på ett "patriarkat", riva nationsgränser, avmilitarisera försvaret, socialt ansvar för alla individer i sammhället oavsett om de är medborgare eller inte.
Dessa politiska idéer har INGET med feminism att göra. De har inget med känsdifferens mellan män och kvinnor att göra.
Av den anledningen så tror jag inte på feminism eftersom ordets innebörd har fått en betydelse som inte har någon förankring i dess ursprungliga innebörd.
Referenslista:
Mary Wollstonecrafts ?A Vindication of the Rights of Woman? (1792; ?Till försvar för kvinnans rättigheter?, sid 13-14)
www.ne.se/uppslagsverk/encyklopedi/l%C3%A5ng/j%C3%A4mst%C3%A4lldhet
Argument 2.
"Det är mestmän som får högre utbildning. Patriarkatet håller tillbaka kvinnor"
Det är en myt. Enligt SCB så högutbildar sig fler kvinnor än män (SCB, 2015). Det finns fler kvinnor i högskolan än män, det finns fler kvinnor som tar examen än män.
"Män tjänar mer än kvinnor"
Det är en myt igen. Enligt SCB (2014) så skiljer sig differensen 1.4% över en livstid, om man tar bort alla andra faktorer än könsskillnaden. Exempelvis. Kvinnor VÄLJER låginkomstyrken. MÄN söker höginkomstyrken. När feminister använder detta argument så klumpar de ihop alla pengar kvinnor tjänar, OAVSETT YRKE, och jämför det med män. Det är rätt logiskt att 100 ingenjörer tjänar mer än 100 sjuksköterskor.
"Yrkestillhörigheten är den viktigaste faktorn bakom löneskillnaden mellan könen. Kvinnors och mäns olika fördelning på yrkesgrupper svarar för omkring 70 procent av den förklarade delen av löneskillnaden. Kvinnor och män är starkt segregerade på den svenska arbetsmarknaden, vilket har stor inverkan på lönegapet." - sidan 40
Referenser:
www.scb.se/statistik/am/am9902/2004a01/am9902_2004a01_br_am78st0402.pdf -
TRÅDSTARTARENS TILLÄGGSKOMMENTAR 2017-03-03 15:43
edit; Könsdifferens, inte känsdifferens.