När ska jag berätta?

Jag berättade första veckan för min nya chef (var då i v14) pga att jag ville vara schysst och ge chefen bra förutsättningar till framtida planering. MEN jag hade en tillsvidare anställning sedan länge.

Eftersom du är fortfarande provanställd hade jag väntat tills den gått över till tillsvidare anställning för att vara säker. Om du kan dölja det så länge. Inte schysst men samtidigt är en provanställning väldigt lätt att avsluta från arbetsgivarens sida.,,,

Jag vill ju vara schysst men jag vill ju inte riskera min ev tillsvidare anställning heller.
Tror inte jag kan dölja det så länge då det redan syns. Är i v.13 idag.
Åååååååh vilken jobbig situation!! ????

Hej!

Jag är i samma situation! Är i v 12 och provanställd kan inte berätta för ens i v 16 om jag ska vara säker gällande min provanställning. Är så himla svårt för så länge vill jag inte vänta.. Kan inte heller berätta för alla vänner och familj för risken att det kommer ut till någon på jobbet. Det vore ju en mardröm om min chef fick reda på det av någon annan än mig!

Kan man ens vänta till v 16? Då lär det ju synas.

Jag är arbetsgivare och skulle självklart ALDRIG avsluta en provanställning pga graviditet. Alla arbetsgivare vet att kvinnor skaffar barn för eller senare och till dom flesta tjänster kan man hitta vikarier. Dessutom är det inte en kostnad för arbetsgivaren.

Så - berätta, men understryk att jobbet är väldoft viktigt för dig och att du verkligen trivs och ska göra ditt yttersta för att jobba på som vanligt och dessutom lämna över snyggt till din ersättare.

Kommer gå toppen!

Enligt lag är de 3 månader innan förlossningsdatumet och du gör inget fel om du väntar. Men naturligtvis är de ju bättre att säga till så fort som möjligt.

Eftersom du har en provanställning hade jag berättat ASAP. Du har bra skydd i lagen så det skulle nog ta emot för en arbetsgivare att säga upp dig när du väl släppt bomben. 

Förutsätter att du är fackligt ansluten och kan få hjälp om det blir strul.

Jag hoppas alla arbetsgivare tycker och tänker som du <3 men jag är rädd över att hon ska hitta på en annan ursäkt som sagt.

Jag har varit i kontakt med facket och enligt dom kan arbetsgivaren inte neka en tjänst pga en graviditet. Det skulle vara diskriminering.
Och skulle jag inte få den här tjänsten pga andra orsaker så har jag fortf kvar min plats på "gamla" jobbet, så jag går ju inte arbetslös som tur är.
Men jag vill så gärna ha det här jobbet.

Jag arbetar fackligt och hade någon av mina medlemmar fått en avslutad provanställning efter att de outat en graviditet skulle jag driva det som en tvist, oavsett vilken anledning arbetsgivaren säger sig ha.

Nu är bomben släppt och jag känner mig så lättad!

Dumt att oroa sig i onödan. Jag fick jobbet!!! :)